Bel ons: 070 891 00 00

Prinsjesdag: premiepercentages 2022 zijn bekend

Geschatte leestijd: 5 minuten

De nieuwe premiepercentages voor 2022 zijn bekendgemaakt op Prinsjesdag. Op dinsdag 21 september 2021 heeft het demissionair kabinet haar plannen voor het jaar 2022 gepresenteerd. Vengroot heeft de belangrijkste wijzigingen, omtrent de premiepercentages 2022 voor de volks- en werknemersverzekeringen, voor u als werkgever op een rijtje gezet.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de premiepercentages volks- en werknemersverzekeringen voor 2022 gepubliceerd. De premiepercentages zijn nog onder voorbehoud van (definitieve) vaststelling. Vanwege de effecten van de coronacrisis heeft het kabinet keuzes gemaakt die erop gericht zijn de arbeidsmarkt te stimuleren. Niet alleen werknemers gaan erop vooruit, maar ook werkgevers.

LET OP: Hieronder staan de voorlopige premiepercentages. Bekijk hier: Definitieve premiepercentages 2022

Overzicht sociale premies 2022

Premiesoort Premiepercentage 2021 Premiepercentage 2022
WW-AWf laag 2,70% (per augustus 0,34%)2,20% (voorlopig)
WW-AWf hoog7,70% (per augustus 5,34%) 7,20% (voorlopig)
Gemiddelde Whk-premie1,36%1,52% (voorlopig)
Gemiddelde WGA-premie0,78%0,84% (voorlopig)
Gemiddelde ZW-premie0,58%0,68% (voorlopig)
Ufo-premie0,68%0,68% (voorlopig)
Uniforme opslag kinderopvang 0,50%0,50% (voorlopig)
Basispremie Aof7,03%6,76% (voorlopig)
Aof-premie kleine werkgeversN.v.t.5,49% (voorlopig)
Aof-premie grote werkgeversN.v.t. 7,05% (voorlopig)

Te veel betaalde premies terugvorderen? Data-Analyse Loonkosten

Optimaliseer de loonbelasting, betaal niet te veel.

LEES VERDER

WW-AWf

Het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) financiert de WW-uitkeringen. Als gevolg van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn er vanaf 2020 twee premietarieven binnen het AWf: een laag tarief voor dienstverbanden met een overeenkomst voor onbepaalde tijd en een hoog tarief voor dienstverbanden met een overeenkomst voor bepaalde tijd.

WW-AWf-laag percentage daalt

Het lage AWf-tarief wordt voor 2022 geraamd op 2,20% (2,70% in 2021). De WW-AWf-laag is tijdelijk per augustus 2021 tot en met december 2021 verlaagd naar 0,34%.

WW-AWf-hoog percentage daalt

Het hoge AWf-tarief wordt voor 2022 geraamd op 7,20% (7,70% in 2021). De WW-AWf-laag is tijdelijk per augustus 2021 tot en met december 2021 verlaagd naar 5,34%.

Door middel van het verschil (5%) tussen het hoog en laag tarief probeert de overheid werkgevers te stimuleren om meer overeenkomsten voor onbepaalde tijd te geven. Kortom: werkgevers gaan in 2022 minder WW-premie afdragen. De definitieve vaststelling van de AWf-premie vindt plaats in oktober. Lees ook: WW-premie overeenkomsten voor onbepaalde tijd en overeenkomsten voor bepaalde tijd.

Whitepaper: Loonkostenbesparing loont

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Whk premiepercentage stijgt

Het UWV heeft het gemiddelde percentage voor de premie Werkhervattingskas (Whk) 2022 vastgesteld op 1,52% (WGA: 0,84% + ZW 0,68%). Hiermee worden de uitkeringen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) betaald. Dit percentage vormt een vast component die meeweegt in het totale Whk percentage. De sectorindeling van werkgevers is bepalend voor de hoogte van de sectorale premiepercentages 2022.

Ufo-premiepercentage blijft gelijk

Alleen overheidswerkgevers betalen de Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo-)premie. De Ufo-premie blijft voor 2022 ongewijzigd op 0,68%.

Uniforme opslag kinderopvang premiepercentage blijft gelijk

De premieopslag kinderopvang wordt door werkgevers betaald door middel van een opslag op de Aof-premie. De Uniforme premieopslag kinderopvang wordt door werkgevers betaald door middel van een opslag op de Aof-premie. De premieopslag kinderopvang voor 2022 blijft met 0,50% gelijk aan die van 2021.

Gemiddelde Aof-premie daalt

De Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds) bestaat uit een basispremiecomponent en de Uniforme opslag kinderopvang. Zowel de basispremie Aof als de opslag kinderopvang was voor elke werkgever gelijk tot 2021. Per januari 2022 wordt de Aof-premie gedifferentieerd. De gemiddelde basispremie Aof daalt in 2022 met 0,27%-punt ten opzichte van 2021 en bedraagt 6,76%.

Gedifferentieerde premie Aof 2022

De Aof-premie wordt per 2022 gedifferentieerd. Kleine werkgevers gaan hierdoor een lagere Aof-premie afdragen t.o.v. (middel)grote werkgevers. Daarnaast veranderen de premieloongrenzen per 2022. De premieloongrenzen worden zowel voor de gedifferentieerde premie Aof als gedifferentieerde premie Whk op dezelfde manier gehanteerd. De gedifferentieerde Aof-premie voor kleine werkgevers bedraagt 5,49% en voor (middel)grote werkgevers 7,05%. Deze regeling is getroffen om de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte rechtvaardiger te maken voor kleine werkgevers. Deze groep werkgevers hebben namelijk minder tijd en financiële middelen om aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) te voldoen.

Definitieve premiepercentages sociale verzekeringen 2022

De definitieve premiepercentages sociale verzekeringen 2022 worden in oktober 2021 vastgesteld. De bovenstaande vermelde percentages zijn de voorlopige premiepercentages. De Tweede Kamer zal tot die tijd overleggen en de definitieve percentages vaststellen.

Heeft u een vraag over dit onderwerp?

Stel uw vraag hieronder.

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden

Gerelateerde artikelen

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedInFacebookInstagramX (Twitter) en YouTube!

To search, begin typing