Onze klant in de logistiek heeft premieverhogingen voor zowel de WGA- als ZW-premie opgelegd gekregen. De Whk-check heeft deze klant €135.000 opgeleverd.

Door de sociale verzekeringen te analyseren, hebben wij voor onze klant in de facilitaire dienstverlening een terugvordering van ruim €45.000 gerealiseerd.

Door middel van de PreVenTool heeft onze klant in de groothandel geautomatiseerd €15.000 aan LKV (Loonkostenvoordelen) kunnen benutten.

Door een analyse van de stimuleringsregelingen, heeft onze klant in de bouw een compensatie transitievergoeding van €35.000 ontvangen.

De PreVenTool heeft een van onze klanten in de transport €21.000 bespaard, omdat de no-riskpolis van de zieke werknemer met de PreVenTool werd geregistreerd.

Door een wetswijziging kon voor onze klant in de zorg een besparing van €56.000 met terugwerkende kracht worden gerealiseerd door middel van de Data-Analyse Loonbelasting.

Een werknemer was onterecht toegerekend aan de gedifferentieerde premie Whk, omdat hij met zijn WAO-uitkering een geldende no-riskpolis had. ZW-uitkeringen kunnen maximaal twee jaar toegerekend worden aan de Whk. Ons bezwaar heeft onze klant in de financiële dienstverlening een besparing van €23.000 opgeleverd.

Twee werknemers waarbij de eerste werknemer een eerste ziektedag had voor indiensttreding en de ander ziek was door zwangerschap. Beiden ten onrechte toegerekend aan de gedifferentieerde premie Whk van onze klant in de visserij. Bezwaar op drie voorgaande jaren resulteerde in een teruggave van €95.000. Toekomstige besparing voor de overige zeven jaar €189.000.

Onze klant in de agrarische sector had de afgelopen vier jaar een premieverhoging voor de WGA. Voor deze jaren heeft de Whk-check een besparing van €72.000 opgeleverd. Ook betaalt deze klant in de toekomst minder premie. Voor de overige zes jaar zou deze klant eigenlijk €81.000 extra WGA-premie moeten afdragen via gedifferentieerde premie Whk.

Bij een van onze klanten in de kinderopvang constateerden onze analisten dat er dat een onjuiste sectorpremie werd toegepast voor het sectorfonds. Hierdoor werd te veel premie afgedragen. Met deze sector-check heeft onze klant €98.000 teruggekregen van de Belastingdienst.

Onze klant in de uitzendbranche werkt met veel uitzendkrachten. Vaak kunnen er nog Loonkostenvoordelen worden toegepast, mits de doelgroepverklaring binnen drie maanden is aangevraagd. Met de PreVenTool heeft deze klant €36.000 aan LKV kunnen benutten.

Onze klant in de horeca werkt met veel tijdelijke krachten, waardoor het optimaliseren van de Loonkostenvoordelen veel tijd kost. De PreVenTool heeft dat proces geautomatiseerd, waardoor deze klant €15.000 aan LKV heeft kunnen benutten.