Wat is een Whk beschikking (Werkhervattingskas)

Geschatte leestijd: 5 minuten

Werkgevers ontvangen jaarlijks eind november begin december de Whk (Werkhervattingskas) beschikking voor het daaropvolgend jaar, maar wat is een Whk beschikking? De Whk beschikking stelt de Belastingdienst op met de gegevens van twee jaar geleden. Een Whk beschikking voor bijvoorbeeld het jaar 2021 wordt opgesteld met de gegevens uit het jaar 2019. Welke gegevens worden gebruikt voor het vaststellen van de Whk premie en hoe is deze premie opgebouwd?

Stop met teveel betalen, voorkom Whk-premie verhoging!

LEES VERDER

Whk beschikking

De Whk beschikking bestaat uit de volgende onderdelen:

Sectorindeling;
Werkgeverscategorie;
Gedifferentieerde premiepercentage Whk;
Berekening van het gedifferentieerde premiepercentage Whk;
Bezwaar maken op Whk beschikking.

In de bijlagen van de Whk beschikking staan de gegevens die zijn gebruikt voor de berekening van de Whk premie. Hierin worden de volgende onderdelen weergegeven:

Gemiddelde premieloon van de afgelopen vijf jaar;
Gewogen gemiddelde voor premiecomponenten;
Wegingsfactor;
Berekening premiecomponent WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) lasten:
- Gewogen premiecomponent WGA-lasten;
- Individuele premiecomponent WGA-lasten;
- Individuele werkgeversrisicopercentage WGA;
- Opslag of korting WGA premie.
Berekening premiecomponent ZW (Ziektewet) lasten:
- Gewogen premiecomponent ZW-lasten;
- Individuele premiecomponent ZW-lasten;
- Individuele werkgeversrisicopercentage ZW;
- Opslag of korting ZW premie.

De individuele premiecomponenten voor zowel de WGA- als ZW-lasten gelden alleen voor middelgrote en grote werkgevers.

Sectorindeling

De sectorindeling is bepalend voor de hoogte van de premiepercentages voor de WGA- en ook de ZW-premie. De sectorale premie verschilt namelijk per sector en kunnen enorm uiteenlopen. Lees ook: Wat is een sectorindeling.

Klopt de sectorindeling van je bedrijf nog wel? Betaal niet te veel premie!

LEES VERDER

Werkgeverscategorie

Werkgevers worden jaarlijks in een werkgeverscategorie ingedeeld. Hierbij kijken ze naar de ge middelde premieloonsom van de referteperiode. De indeling voor de werkgeverscategorie kan jaarlijks veranderen als de premieloonsom fluctueert. Overzicht werkgeverscategorieën.

Gedifferentieerde premie Whk

De gedifferentieerde premie Whk is een percentage die wordt bepaald op basis van de indeling van de werkgeverscategorie en een berekening van de WGA- en ZW-premiecomponenten.

Berekening van het gedifferentieerde premiepercentage Whk

De gedifferentieerde premie Whk is opgebouwd uit twee premiecomponenten, namelijk het gewogen premiecomponent WGA-lasten en het gewogen premiecomponent ZW-lasten. Deze worden voor zowel de WGA als ZW als volgt berekend:

((1 – wegingsfactor) x sectoraal percentage) + (wegingsfactor x individueel percentage)

Wegingsfactor

Voor de berekening van het gewogen premiecomponent WGA-lasten en het gewogen premiecomponent ZW-lasten wordt een wegingsfactor gebruikt. Deze wegingsfactor wordt berekend met het premieloon van het refertejaar en de nieuwe grenzen van de werkgeverscategorie die van toepassing zijn. De wegingsfactor wordt als volgt berekend:

(premieloon (T-2) – loonsom laag) / (loonsom hoog – loonsom laag)

Premieloon (T-2) is het premieloon van twee jaar geleden. Loonsom laag is de lage grens van de werkgeverscategorie en loonsom hoog is de hoge grens van de werkgeverscategorie die van toepassing zijn.

Individuele werkgeversrisicopercentage WGA-lasten Whk beschikking

Onder het kopje ‘Individuele werkgeversrisicopercentage WGA-lasten’ staat hoe het individuele werkgeversrisicopercentage voor de WGA wordt berekend. Hierbij worden de WGA-uitkeringen uit het refertejaar en het gemiddelde premieloon gebruikt. Indien het UWV in het refertejaar WGA-uitkering(en) heeft betaald aan (oud-)werknemer(s), dan zullen die kosten onder deze post in rekening worden gebracht aan de organisatie.

Individuele werkgeversrisicopercentage ZW-lasten Whk beschikking

Onder het kopje ‘Individuele werkgeversrisicopercentage ZW-lasten’ staat hoe het individuele werkgeversrisicopercentage voor de ZW wordt berekend. Hierbij worden de ZW-uitkeringen uit het refertejaar en het gemiddelde premieloon gebruikt. Indien het UWV in het refertejaar ZW-uitkering(en) heeft betaald aan (oud-)werknemer(s), dan zullen die kosten onder deze post in rekening worden gebracht aan de organisatie.

Opslag of korting op WGA premie en ZW-premie

De opslag of korting op de WGA- en ZW-premie laat zien hoe een werkgever het doet in vergelijking met het gemiddelde van alle sectoren. Hoe de opslag en korting worden berekend? Lees verder.

Bezwaar maken op Whk beschikking

Wanneer werkgevers de Whk beschikking hebben ontvangen kan er binnen zes weken na dagtekening bezwaar maken tegen de beschikking. Op de Whk beschikking staat de deadline aangegeven wanneer het bezwaar bij de Belastingdienst binnen moet zijn. Bij het maken van een bezwaar op de Whk beschikking moeten er twee zaken zijn vermeld, namelijk: