Rekenregels per 1 juli 2024

04 juni 2024

in Nieuws

Vanaf 1 juli 2024 worden belangrijke aanpassingen doorgevoerd in het bruto wettelijk minimumloon. Deze wijzigingen hebben directe gevolgen voor uitkeringsbedragen en de grondslagen op minimumniveau. Dit artikel bespreekt de nieuwe rekenregels, waarin niet alleen de veranderingen in het minimumloon zijn verwerkt, maar ook eventuele beleidswijzigingen die van invloed zijn op de uitkeringen. De nieuwe regels bieden helderheid over de precieze aanpassingen en hoe deze de verschillende uitkeringen beïnvloeden.

Minimumuurloon

Op 17 april 2024 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de indexatie van het wettelijk minimumloon en de bekendmaking van het wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2024 vastgesteld. Hierdoor bedraagt het bruto-referentieminimummaandloon vanaf 1 juli 2024 € 2.133,60 per maand en het wettelijk minimumuurloon € 13,68 per uur.

Te veel betaalde premies terugvorderen? Data-Analyse Loonbelasting

Optimaliseer de loonbelasting, betaal niet te veel.

LEES VERDER

Aanpassing daglonen

Het brutominimumloon stijgt per 1 juli 2024 met 3,10% ten opzichte van januari 2024. Deze verhoging heeft ook invloed op de daglonen van diverse uitkeringen, zoals WAO/WIA, WW en ZW. Door de stijging van het brutominimumloon stijgen deze daglonen eveneens met 3,10%.

Maximumdagloon

Het maximumdagloon wordt per 1 juli 2024 vastgesteld op € 282,95. Het maximumpremieloon voor werknemersverzekeringen blijft in 2024 ongewijzigd op € 71.628 per jaar. Dit bedrag is naar beneden afgerond op hele euro’s.

Minimum(jeugd)lonen

De minimum(jeugd)lonen per 1 juli 2024 bedragen (bruto per uur, in euro’s, exclusief vakantietoeslag):

	Staff regeling	Uur
Vanaf 21 jaar	100,00%	€ 13,68
20 jaar	80,00%	€ 10,94
19 jaar	60%	€ 8,21
18 jaar	50%	€ 6,84
17 jaar	39,50%	€ 5,40
16 jaar	34,50%	€ 4,72
15 jaar	30,00%	€ 4,10

Lage-inkomsensvoordeel (LIV)

Het LIV is een subsidie voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon dichtbij het minimumloon. Elk jaar worden de uurloongrenzen voor het LIV op 1 januari bepaald op basis van het minimumloon van dat moment. Echter, per 1 januari 2025 wordt het LIV afgeschaft.

Voor 2024 blijft de tegemoetkoming LIV ongewijzigd ten opzichte van januari 2024 en is als volgt:

Tegemoetkoming LIV

€ 14,33

t/m

€ 14,91

Gem. bruto per uur

Stop met teveel betalen, voorkom Whk-premie verhoging!

LEES VERDER

Jeugd-LIV

De tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (jeugd-LIV) compenseerde werkgevers voor de verhoging van het minimumjeugdloon. Deze regeling is per 1 januari 2024 afgeschaft. In 2024 wordt echter nog wel het jeugd-LIV uitbetaald voor het jaar 2023.

Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen

De grondslagen voor de uitkeringen Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen, die zijn afgeleid van de minimum(jeugd)lonen, worden per 1 juli 2024 aangepast. De dagbedragen (exclusief vakantietoeslag) zijn als volgt:

Grondslagen Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen	Vanaf 21 jaar	20 jaar	19 jaar	18 jaar
Grondslag excl. vakantiegeld	€ 98,10	€ 78,48	€ 58,86	€ 49,05

Tegemoetkoming Wajongers

De Regeling tegemoetkoming Wajongers zorgt ervoor dat Wajongers die op 1 januari 18 jaar of ouder zijn, maar nog niet de leeftijd hebben bereikt waarop werknemers recht hebben op het volwassen wettelijk minimumloon, een tegemoetkoming ontvangen bovenop hun arbeidsongeschiktheidsuitkering. Per 1 juli 2024 worden de hoogtes van de tegemoetkoming voor Wajong-gerechtigden onder de 21 jaar als volgt aangepast:

Tegemoetkoming Wajong	20 jaar	19 jaar	18 jaar
Per maand	€ 13,01	€ 21,70	€ 22,59
Per jaar	€ 156,12	€ 260,40	€ 271,08

De uitkeringsgrondslag van de vervolguitkering WW bedraagt € 105,94 per 1 juli 2024.

Loonkostenvoordeel (LKV) aanvragen automatiseren?

De PreVenTool stelt slimme vragen aan nieuwe werknemers om subsidie te krijgen.

LEES MEER

Premies en premiegrenzen

Maximumpremieloon en maximumbijdrageloon per 1 januari 2024

Maximumpremieloon en maximumbijdrageloon per 1 januari 2024
Maximumpremieloon voor de weknemersverzekeringen herleid naar andere tijdvakken:	€ 71.628	Per jaar
	€ 5.969,00	Per maand
	€ 5.509,84	Per 4 weken
	€ 1.377,46	Per week
	€ 275,49	Per dag

Maximumbijdrageloon voor de Zorgverzekeringswet	€ 71.628	Per jaar

Mutaties premies 2024 ten opzichte van 2023 (in procenten)

	2023	2024	Mutatie
Premiepercentages
AOW	17,90%	17,90%	0,00%
Anw	0,10%	0,10%	0,00%
Wlz	9,65%	9,65%	0,00%

WAO/WIA-basispremie (Aof) hoog tarief	7,11%	7,54%	0,43%
WAO/WIA-basispremie (Aof) laag tarief	5,82%	6,18%	0,36%
Whk-premie (Werkhervattingskas)	1,53%	1,22%	-0,31%

AWf-premie laag tarief	2,64%	2,64%	0,00%
AWf-premie hoog tarief	7,64%	7,64%	0,00%

Ufo-premie	0,68%	0,68%	0,00%
Werkgeversbijdrage kinderopvang	0,50%	0,50%	0,00%
Zvw-inkomensafhankelijke bijdrage normaal	6,68%	6,57%	-0,11%
Zvw-inkomensafhankelijke bijdrage verlaagd	5,43%	5,32%	-0,11%

Bijdragen in euro’s
Maximumbijdrageloon Zvw	€66.956	€71.628	€4.672