Zonder doelgroepverklaring geen LKV

Geschatte leestijd: 4 minuten

Op 20 januari 2022 heeft de rechtbank Den Haag uitspraak gedaan, waarin nogmaals duidelijk wordt dat zonder doelgroepverklaring geen LKV (Loonkostenvoordeel) mag worden toegepast. Dit geldt ook voor werknemers die in het Landelijk doelgroepregister (LDR) staan geregistreerd. Een werkgever heeft door onjuist handelen €9.450 LKV banenafspraak en scholing belemmerden niet toegekend gekregen.

Landelijk doelgroepregister

Het LDR is een landelijk register waarin alle mensen staan geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen. De banenafspraak is een afspraak tussen werkgevers en de overheid over het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Personen kunnen tot de AOW-leeftijd in het doelgroepregister staan, mits er wordt voldaan aan de voorwaarden van de desbetreffende doelgroep. Daarnaast kunnen mensen per 1 januari 2021 zichzelf per direct uitschrijven uit het doelgroepregister. Indien een werknemer zich uitschrijft uit de doelgroepregister, dan vervalt het recht van de werkgever om het LKV en no-riskpolis toe te mogen passen.

Vonnis doelgroepverklaring LKV

De werkgever in kwestie had drie werknemers in dienst, waarvan werd verondersteld dat het LKV banenafspraak en scholing belemmerden voor toegekend zou worden. De werkgever had bij het UWV nagevraagd of desbetreffende werknemers belemmerd zijn (geweest) bij het uitvoeren van hun werk door langdurige ziekte of handicap of een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebben of hebben gehad. Het UWV had de gevraagde informatie verstrekt en aangegeven dat werknemers een uitkering hadden ontvangen en dat zij in het LDR waren opgenomen.

Geen doelgroepverklaring ontvangen

Voor deze werknemers heeft het UWV echter geen doelgroepverklaring afgegeven. De doelgroepverklaring dient aangevraagd te worden middels een machtiging van de werknemer of direct door de werknemer zelf. Vervolgens toets het UWV of de werknemer in het doelgroepregister voldoet aan de voorwaarden voor het LKV. Indien dat het geval is geeft het UWV een doelgroepverklaring af. Zonder een doelgroepverklaring mag het LKV niet worden toegepast. De rechtbank heeft daarom het beroep ongegrond verklaard.

Doelgroepverklaring LKV

Middels de doelgroepverklaring LKV kan een werkgever aanspraak maken op het LKV. De doelgroepverklaring wordt door het UWV afgegeven. Hiervoor geldt een wettelijke aanvraagtermijn van maximaal drie maanden na indiensttreding. Als deze deadline niet wordt gehaald dan kan er geen aanspraak meer worden gemaakt op het LKV. Hierbij geldt ook als voorwaarde dat de doelgroepverklaring in de administratie moet worden bewaard voor eventuele controles van de belastinginspecteur.

PreVenTool

De PreVenTool is een geautomatiseerde tool, waarmee werkgevers preventief kunnen  besparen op loonkosten. Hiermee wordt de HR-afdeling ontzorgt in het aannameproces van nieuwe werknemers en de juiste registratie en tijdig aanspraak maken van het LKV. Daarnaast brengt de PreVenTool ook in beeld voor welke werknemers de no-riskpolis geldt. Hierdoor kan  bespaard worden op loonkosten die normaliter uit eigen zak wordt betaald, terwijl deze bij het UWV in rekening gebracht kan worden.

Gerelateerde artikelen

• Directe uitschrijving uit doelgroepregister vanaf 2021;
• Doelgroepen LKV;
• Wat is een no-riskpolis.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!