Voorlopige premiepercentages 2024
Geschatte leestijd: 4 minuten
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de voorlopige premiepercentages werknemersverzekeringen 2024 gepubliceerd. Op Prinsjesdag 2023 zijn de voorlopige premiepercentages gepresenteerd. In overleg met de Tweede Kamer worden de definitieve percentages medio november vastgesteld. Wij hebben de voorlopige premiepercentages voor 2024 op een rijtje gezet.
Premiepercentages werknemersverzekeringen 2024 (voorlopig)
| Premie | Premiepercentage 2023 | Premiepercentage 2024 |
|---|---|---|
| WW-AWf laag | 2,64% | 2,64% |
| WW-AWf hoog | 7,64% | 7,64% |
| Gemiddelde Whk-premie | 1,53% | 1,22% |
| Gemiddelde WGA-premie | 0,85% | 0,77% |
| Gemiddelde ZW-premie | 0,68% | 0,45% |
| Ufo-premie | 0,68% | 0,68% |
| Uniforme opslag kinderopvang | 0,50% | 0,50% |
| Aof-premie kleine werkgevers | 5,82% | 6,18% |
| Aof-premie grote werkgevers | 7,11% | 7,49% |
Te veel betaalde premies terugvorderen? Data-Analyse Loonbelasting
Optimaliseer de loonbelasting, betaal niet te veel.
Lees meerWW-AWf hoog en laag 2024 (voorlopig)
De premie WW-AWf hoog en laag voor het jaar 2024 blijven gelijk. De voorlopige premiepercentages voor de WW-AWf in 2024 is onder voorbehoud vastgesteld op 7,64% (hoog) en 2,64% (laag).
Gemiddeld Whk premiepercentage (voorlopig)
Het gemiddelde percentage voor de premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 is vastgesteld op 1,22% (2023: 1,53%). Het daadwerkelijke premiepercentage verschilt per werkgever. Kleine werkgevers dragen een lager percentage af ten opzichte van middelgrote en grote werkgevers, middels de gedifferentieerde premie Whk. Bekijk ook: Premieloongrenzen 2024.
Ufo-premie 2024 (voorlopig)
Ufo staat voor Uitvoeringsfonds voor de overheid. De Ufo-premie blijft voor 2024 ongewijzigd, namelijk 0,68%. Deze premie wordt alleen door overheidswerkgevers betaald.
Uniforme opslag kinderopvang 2024 (voorlopig)
Voor elke werkgever is het premiepercentage voor de Uniforme opslag kinderopvang gelijk. In 2024 blijft de opslag gelijk ten opzichte van 2023. Dit percentage staat vast op 0,50% en is een component (opslag) van de (gedifferentieerde) Aof-premie.
Aof-premie 2024 (voorlopig)
De Aof bestaat uit een basispremiecomponent en de Uniforme opslag kinderopvang. Per januari 2022 is de Aof-premie gedifferentieerd en wordt deze premie afgedragen op basis van werkgeversgrootte. Hiervoor geldt dat middelgrote en grote werkgevers het hoge tarief van de Aof-premie afdragen en kleine werkgevers het lage tarief van de Aof-premie moeten afdragen. In 2024 stijgen de Aof-premiepercentages naar verwachting. Het hoge tarief Aof wordt 7,49% (2023: 7,11%) en het lage tarief Aof wordt 6,18% (2023: 5,82%).
Gedifferentieerde premie Aof
De gedifferentieerde Aof-premie is per 1 januari 2022 ingevoerd om de scheve verhouding tussen kleine en grote werkgevers voor de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte eerlijker te maken. Kleine werkgevers hebben namelijk minder tijd en financiële middelen om aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) te voldoen. De Belastingdienst vermeldt de hoogte van de gedifferentieerde Aof-premie op de Whk beschikking 2024.
Maximum premieloon 2024 (voorlopig)
Het voorlopige maximum premieloon voor het jaar 2024 bedraagt €71.624 op jaarbasis. Dit was in 2023 €66.956. De premies werknemersverzekeringen worden berekend tot het maximum premieloon, het loon boven deze grens is vrijgesteld voor de premies werknemersverzekeringen. Hieronder staan de maximum premielonen per tijdvak.
Maximum premieloon per tijdvak (voorlopig)
| Maximumpremieloon en maximumbijdrageloon per 1 januari 2024 | Maximumpremieloon voor de werknemersverzekeringen |
| Per jaar | €71.624 |
| Per maand | €5.968,67 |
| Per 4 weken | €5.509,54 |
| Per week | €1.377,38 |
| Per dag | €275,47 |
Herziening werkgeversgrootte
Vanwege het grote (financiële) belang van werkgevers voor een juiste indeling, verwacht de Belastingdienst veel verzoeken en bezwaren om herziening. Ten opzichte van de huidige situatie neemt het risico op onjuiste afdrachten toe, door de benodigde aansluiting bij een mededeling van het premieloon door de salarisadministrateur.
Daarnaast wordt een foutgevoeligheid aangekaart voor de (kleine) werkgever die een (UWV-)uitkering betaalt aan de werknemer. Hierop is namelijk, in afwijking van andere premieplichtige verloning, de hoge Aof-premie van toepassing. De Belastingdienst verwacht om deze twee redenen een groot aantal herzieningsverzoeken.
Benieuwd naar wat de definitieve premiepercentages werknemersverzekeringen 2024 voor jou als werkgever betekenen? Wij maken het graag voor jou inzichtelijk.
Gerelateerde artikelen
- Prinsjesdag: premiepercentages 2023 bekend;
- Whk beschikking 2023 ontvangen;
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2023.
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
