De premie Whk 2023 bevat enkele wijzigingen ten opzichte van voorgaande jaren. De premieloonsomgrenzen zijn aangepast evenals de sectorale premiepercentages voor de WGA en ZW. Met deze wijzigingen worden kleine werkgevers tegemoetgekomen en de lasten verlicht. Grote werkgevers gaan daarentegen een hogere premie Whk afdragen in 2023.
Werkhervattingskas 2023
De Werkhervattingskas 2023 is aangepast zodat de premielasten voor kleinere werkgevers rechtvaardiger en betaalbaarder worden. Deze lastenverlichting geeft kleine werkgevers meer financiële middelen om te voldoen aan de re-integratieverplichtingen van de Wet verbetering poortwachter. Lees ook: Financiering Werkhervattingskas 2023.
Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!
Lees meerWet verbetering poortwachter en werkhervattingskas
De Wet verbetering poortwachter (Wvp) is de wettelijke grondslag voor de handelingen die een werkgever moet verrichten indien een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt. In de afgelopen jaren is hierbij een scheve verhouding ontstaan, waarbij kleine werkgevers aan dezelfde eisen moet voldoen als grote werkgevers. Echter hebben grote werkgevers vaak meer financiële middelen en interne capaciteit om aan de voorwaarden van de Wvp te kunnen voldoen dan kleine werkgevers. Met de aanpassing van de Werkhervattingskas worden kleine werkgevers financieel tegemoet gekomen met een lastenverlichting.
Premieloongrenzen Whk 2023
De premieloonsomgrenzen van de Whk worden aan de hand van het gemiddeld premieloon van 2021 (refertejaar) bepaald. Het gemiddelde premieloon was in 2021 €36.200,-. In 2023 worden de volgende premieloonsomgrenzen voor de Whk toegepast:
| Werkgevers grootte | Premieplichtig loonsomgrens | Totaal premieplichtig loonsom |
| Kleine werkgevers | ≤25 x €36.200 | ≤€905.000 |
| Middelgrote werkgevers | >25 en ≤100 x €36.200 | >€905.000 en ≤€3.620.000 |
| Grote werkgevers | >100 x €36.200 | >€3.620.000 |
Lees verder: Premieloongrenzen 2023
Sectorindeling 2023
De sectorindeling voor het jaar 2023 zien werkgevers op de Whk beschikking 2023 terug. De Belastingdienst stelt de sectorindeling vast op basis van de gegevens die bij de KvK bekend zijn. Hierbij wordt de SBI-code van de hoofdbedrijfsactiviteit als leidraad genomen. Kleine werkgevers hoeven louter een vast sectoraal premiepercentage voor de WGA- en ZW-premie af te dragen in 2023.
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
