Bel ons: 070 891 00 00

De premieloongrenzen 2023 zijn bekendgemaakt. Deze premieloongrenzen zijn bepaald op basis van de informatie uit het refertejaar 2021. Hierbij is gekeken naar het gemiddelde premieplichtig loonsom in Nederland voor het jaar 2021. Deze grenzen worden sinds 2022 anders berekend ten opzichte van voorgaande jaren, waardoor meer werkgevers al kleine werkgever worden aangemerkt. Hierdoor zullen meer werkgevers louter een sectorale WGA-premie en ZW-premie afdragen. Hieronder staan de premieloongrenzen per werkgeverscategorie voor het jaar 2023.

Kleine werkgever premieloongrens 2023

Werkgevers met een premieplichtig loonsom ≤25 maal het gemiddelde premieplichting loon ≤€905.000 (25 x €36.200), vallen onder de werkgeverscategorie ‘kleine werkgever’. Kleine werkgevers dragen vaste percentages af voor de gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet als onderdeel van de Werkhervattingskas. De percentages zijn gebaseerd op de sectorindeling, ofwel sectorale premie.

Stop met teveel betalen, voorkom Whk-premie verhoging!

LEES VERDER

Middelgrote werkgever premieloongrens 2023

Werkgevers met een premieplichtig loonsom >25 en ≤100 maal het gemiddelde premieplichting loon, vallen onder de werkgeverscategorie ‘middelgrote werkgever’. Voor deze werkgeverscategorie geldt een premieplichtig loonsom grens >€ 905.000 en ≤€3.620.000. De percentages gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet, als onderdeel van de werkhervattingskas, voor middelgrote werkgevers zijn vastgesteld op basis van een gewogen gemiddelde van de sectorale premie en de individuele premie. Voor middelgrote werkgevers betekent dit dat de individuele premie een grotere invloed heeft op het percentage naarmate de premieplichtige loonsom stijgt.

Whitepaper: Loonkostenbesparing loont

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Grote werkgever premieloongrens 2023

Werkgevers met een premieplichtig loonsom >€3.620.000 ( >100 maal het gemiddelde premieplichting loon ) vallen onder de werkgeverscategorie ‘grote werkgever’. Voor deze werkgeverscategorie worden de percentages gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet als onderdeel van de Werkhervattingskas louter bepaald op basis van de individuele premie.

Overzicht premieloongrenzen 2023

Werkgeverscategorie 2023Premieloongrenzen 2023
Gemiddelde premieplichtig loon€36.200
Kleine werkgevers≤€905.000
Middelgrote werkgevers>€905.000 en ≤€3.620.000
Grote werkgevers>€3.620.000

Zie ook premieloongrens per jaar: 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 en 2022.

Vul je gegevens in of bel voor onze Whk-check

Heb je ook uitkeringslasten op de Whk beschikking doorbelast gekregen? Wellicht dat de Whk-check besparingen kan realiseren. Bel ons op: 070 891 00 00 

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden

Gerelateerde artikelen

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedInFacebookInstagramX (Twitter) en YouTube!

To search, begin typing