WIA-uitkeringen onterecht toegekend

Estimated reading time: 3 minuten

Arbeidsongeschikte werknemers hebben onterecht een WIA-uitkeringen toegekend gekregen van het UWV. In de afgelopen jaren heeft het UWV een grote achterstand opgebouwd van de WIA-beoordelingen door een tekort aan verzekerings- en arbeidsdeskundigen. Na 104 weken ziekte dient de WIA-beoordeling plaats te vinden. Deze groep kon een WIA-voorschot aanvragen bij het UWV ter overbrugging van de wachtperiode. Recent is gebleken dat een groot aantal WIA-uitkering onterecht zijn toegekend. Wat betekent dit voor de loonkosten van werkgevers?

Wat is de WIA

De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Dit is een wetgeving die onder andere de wettelijke loondoorbetaling na 104 weken ziekte voorziet. De WIA bestaat uit de WGA-uitkering en de IVA uitkering.

Wachttijd WIA-aanvraag

Het UWV hanteert een wettelijke wachttijd van maximaal acht weken voor een WIA-aanvraag. In de praktijk blijkt deze wachttijd echter veel langer te zijn. In sommige gevallen kan dat tot een jaar duren. Tijdens deze wachtperiode kan een voorschot op de WIA-uitkering worden aangevraagd. Mocht na de WIA-beoordeling blijken dat de werknemer minder arbeidsongeschikt is dan gedacht,  dan moet de uitkering geheel of gedeeltelijk worden terugbetaald.

WIA-uitkeringen in 2020

In 2020 werden 11.000 WIA-voorschotten uitgekeerd. Daarvan moeten naar schatting 1.600 uitkeringen volledig of gedeeltelijk worden terugbetaald. Per werknemer kan het bedrag oplopen tot €15.000.

Werkhervattingskas 2022

De WGA-uitkeringslasten van 2020 worden door het UWV in rekening gebracht bij de werkgevers middels de Werkhervattingskas (Whk) 2022. Deze kosten keren terug op de Whk beschikking 2022. De Whk premie bestaat namelijk uit twee componenten:

• WGA-premie;
• Ziektewet-premie.

Indien de WGA-uitkeringslasten van het jaar 2020 aan een werkgever worden toegerekend, dan staan deze lasten op de Whk beschikking vermeldt. Een toerekening betekent dat de werkgever een verhoogde WGA-premie moet gaan afdragen voor de uitkeringslasten die het UWV in het refertejaar heeft voorgeschoten.

Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!

Lees meer

Whk beschikking 2022

De huidige situatie wekt echter zorgen voor de Whk beschikking 2022. Het is mogelijk dat uitkeringslasten onterecht zullen worden toegerekend aan werkgevers. De Belastingdienst verstuurt jaarlijks de Whk beschikking uiterlijk begin december. Hierna hebben werkgevers zes weken de tijd om bezwaar te maken.

Heb je als werkgever in de afgelopen jaren te maken gehad met zieke en/of arbeidsongeschikte werknemers? Wellicht heb je ook onterecht verhoogde premies opgelegd gekregen. Wij maken het graag vrijblijvend inzichtelijk voor jou. Bel ons 085 500 00 10 of vul het contactformulier in.

Gerelateerde artikelen

• Tienduizenden werknemers onnodig lang in de Ziektewet;
• WIA-instroom en WGA-instroom 2020;
• Stappenplan bij ziekte werknemer.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!