Gedifferentieerde premie WGA en ZW 2024

01 september 2023

in Nieuws

Het UWV heeft de gedifferentieerde premie WGA en ZW voor het jaar 2024 gepubliceerd. Hierin staan een aantal wijzigingen. Zo worden onder andere de loonsomgrenzen verhoogd, waardoor meer werkgevers als kleine werkgevers worden aangemerkt. Deze groep werkgevers zullen daarom relatief minder WGA- en ZW-premie af gaan dragen. Ook dalen de sectorale premies voor de WGA en ZW. Wat betekenen deze wijzigingen voor u als werkgever?

Gedifferentieerde premie WGA 2024

De sectorale premiepercentages voor de WGA daalt in 59 van de 67 sectoren voor het jaar 2024. Voor twee sectoren blijft de WGA-premie gelijk en voor zes sectoren stijgt de WGA-premie. Bekijk: Overzicht sectorale premiepercentages WGA 2024.

Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!

Lees meer

Gedifferentieerde premie ZW 2024

De sectorale premiepercentages voor de ZW daalt in 48 van de 67 sectoren voor het jaar 2024. Voor drie sectoren blijft de ZW-premie gelijk en voor zestien sectoren daalt de ZW-premie Bekijk: Overzicht sectorale premiepercentages ZW 2024.

Berekening gedifferentieerde premie WGA en ZW 2024

Voor het jaar 2024 worden de loonsomgrenzen verhoogd. Hierdoor wordt de groep in de werkgeverscategorie ‘kleine werkgever’ vergroot. Deze groep werkgevers hoeven louter een sectorale WGA- en ZW-premie af te dragen, waardoor minder premie wordt betaald.

Parameters WGA-premie Werkhervattingskas 2024:

Het gemiddelde WGA-premiepercentage bedraagt 0,77% voor 2024. Dit is een daling van 0,10%-punt ten opzichte van 2023. Hieronder staan de belangrijkste parameters voor de WGA-premie Werkhervattingskas 2024.

WGA parameters Werkhervattingskas	2023	2024
Gemiddelde percentage	0,87%	0,77%
Gemiddelde werkgeversrisico	0,59%	0,59%
Correctiefactor werkgeversrisico	1,11	0,98
Minimumpremie (grote werkgever)	0,21%	0,19%
Maximumpremie (grote werkgever)	3,48%	3,08%

Parameters ZW-premie Werkhervattingskas 2024:

Het gemiddelde ZW-premiepercentage bedraagt 0,45% voor 2024. Dit is een daling van 0,21%-punt ten opzichte van 2023. Hieronder staan de belangrijkste parameters voor de ZW-premie Werkhervattingskas 2024.

ZW parameters Werkhervattingskas	2022	2023
Gemiddelde percentage	0,66%	0,45%
Gemiddelde werkgeversrisico	0,42%	0,26%
Correctiefactor werkgeversrisico	1,17	1,30
Minimumpremie (grote werkgever)	0,16%	0,11%
Maximumpremie (grote werkgever)	2,64%	1,80%
Maximumpremie Uitzendbedrijven (sector 52)	8,27%	7,22%

Maximumpremie ZW Uitzendbedrijven (sector 52) 2024

Voor de Uitzendsector geldt een afwijkende maximumpremie voor de Ziektewet. Werkgevers in sector 52 Uitzendbedrijven geldt een maximum Ziektewet premie van 1,75 maal de sectorale premie Ziektewet. Voor 2024 is de maximumpremie voor Uitzendbedrijven 7,22% (dat is 1,75 x 4,13). De maximumpremie voor Uitzendbedrijven daalt met 1,05%-punt ten opzichte van 2023.

Overzicht maximumpremie ZW Uitzendbedrijven (sector 52)

Jaar	Maximumpremie Uitzendbedrijven (Sector 52)
2024	7,22%
2023	8,27%
2022	10,39%
2021	9,31%
2020	10,02%
2019	8,84%
2018	8,03%

Premieloonsom grenzen 2024

De gemiddelde premieloonsom voor het jaar 2024 is vastgesteld op €37.700 (in 2023: €36.200). De grenzen van de premieloonsom worden sinds 2022 op een andere wijze berekend. Tot en met 2021 worden werkgevers met ≤10 maal de gemiddelde loonsom als ‘kleine werkgever’ ingedeeld. Deze grens is per 2022 verlegd naar ≤25 maal de gemiddelde loonsom. Hierdoor neemt het aantal kleine werkgevers toe en het aantal middelgrote werkgevers af. Lees verder: Premieloongrenzen 2024.

Overzicht premieloongrenzen 2024

Werkgeverscategorie 2023	Premieloongrenzen 2024
Gemiddelde loonsom	€37.700
Kleine werkgevers	≤25 x €942.500
Middelgrote werkgevers	>€ 942.500 en ≤€3.770.000
Grote werkgevers	>€3.770.000