Geschatte leestijd: 3 minuten
De premie Whk 2025 bevat enkele wijzigingen ten opzichte van voorgaande jaren. De premieloonsomgrenzen zijn aangepast evenals de sectorale premiepercentages voor de WGA en ZW. Met deze wijzigingen worden kleine werkgevers tegemoetgekomen en de lasten verlicht. Grote werkgevers gaan daarentegen een hogere premie Whk afdragen in 2025.
Werkhervattingskas 2025
De Werkhervattingskas 2025 is aangepast zodat de premielasten voor kleinere werkgevers rechtvaardiger en betaalbaarder worden. Deze lastenverlichting geeft kleine werkgevers meer financiële middelen om te voldoen aan de re-integratieverplichtingen van de Wet verbetering poortwachter. Lees ook: Financiering Werkhervattingskas 2025.
Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!
Lees meerWet verbetering poortwachter en werkhervattingskas
De Wet verbetering poortwachter (Wvp) is de wettelijke grondslag voor de handelingen die een werkgever moet verrichten indien een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt. In de afgelopen jaren is hierbij een scheve verhouding ontstaan, waarbij kleine werkgevers aan dezelfde eisen moet voldoen als grote werkgevers. Echter hebben grote werkgevers vaak meer financiële middelen en interne capaciteit om aan de voorwaarden van de Wvp te kunnen voldoen dan kleine werkgevers. Met de aanpassing van de Werkhervattingskas worden kleine werkgevers financieel tegemoet gekomen met een lastenverlichting.
Premieloongrenzen Whk 2025
De premieloonsomgrenzen van de Whk worden aan de hand van het gemiddeld premieloon van 2022 (refertejaar) bepaald. Het gemiddelde premieloon was in 2023 €39.600-. In 2025 worden de volgende premieloonsomgrenzen voor de Whk toegepast:
| Werkgevers grootte | Premieplichtig loonsomgrens | Totaal premieplichtig loonsom |
| Kleine werkgevers | ≤25 x €39.600 | ≤€990.000 |
| Middelgrote werkgevers | >25 en ≤100 x €39.600 | >€990.000≤€3.960.000 |
| Grote werkgevers | >100 x €39.600 | >€3.960.000 |
Lees verder: Premieloongrenzen 2025
Sectorindeling 2025
De sectorindeling voor het jaar 2025 zien werkgevers op de Whk beschikking 2025 terug. De Belastingdienst stelt de sectorindeling vast op basis van de gegevens die bij de KvK bekend zijn. Hierbij wordt de SBI-code van de hoofdbedrijfsactiviteit als leidraad genomen. Kleine werkgevers hoeven louter een vast sectoraal premiepercentage voor de WGA- en ZW-premie af te dragen in 2025.
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
