Geschatte leestijd: 3 minuten

Een onjuiste sectorindeling kan ervoor zorgen dat een werkgever onjuiste premiepercentages voor de werknemersverzekeringen afdraagt. De sectorindeling bepaalt namelijk enkele werknemersverzekeringen. Het UWV publiceert jaarlijks de hoogte van de WGA- en ZW-premie.

De hoofdbedrijfsactiviteit die vanuit de toegewezen SBI-code naar voren komt, is bepalend voor de sectorindeling van een werkgever. Hiervoor wordt gekeken naar de omschrijving van de bedrijfsactiviteiten die geregistreerd staan in de KvK.

Gevolgen onjuiste sectorindeling

De Werkhervattingskas (Whk) premiepercentage wordt vastgesteld op basis van de sectorindeling, dus een onjuiste sectorindeling kan ervoor zorgen dat een te hoge of te lage premie wordt afgedragen. De Whk-premie bestaat uit de WGA-premie en de ZW-premie. Voor deze werknemersverzekeringen wordt een sectoraal premiepercentage gehanteerd. Een onjuiste sectorindeling kan ervoor zorgen dat voor beide verzekeringen een te hoge of te lage premie wordt afgedragen.

Te hoge premieafdrachten

Indien een werkgever in de onjuiste sector is ingedeeld en het een sector betreft waarbij hogere premiepercentages worden gehanteerd, dan kunnen de kosten flink oplopen. Het WGA- en ZW-premiepercentage vormen samen het Whk-premiepercentage. Dit percentage draagt de werkgever af over de totale loonsom. Bij een stijgende loonsom worden de te veel afbetaalde premies alleen maar hoger. Werkgevers kunnen dit echter met terugwerkende kracht laten corrigeren. Het nadeel voor werkgevers hierbij is dat eventuele correcties tot en met vijf jaar terug kunnen worden doorgevoerd. Correcties die niet tijdig worden doorgevoerd hebben als gevolg dat de te veel afgedragen premies niet meer teruggevorderd kunnen worden en verloren gaan.

Te lage premieafdrachten

Een onjuiste sectorindeling kan ook als gevolg hebben dat een werkgever te lage premies afdraagt. Werkgevers kunnen boetes en naheffingen hiervoor opgelegd krijgen van de belastinginspecteur. De belastinginspecteur mag minimaal eens in de vijf jaar langskomen voor een controle op de gehele administratie. Indien de belastinginspecteur concludeert dat de werkgever te lage premies heeft afgedragen, kan dit grote financiële gevolgen hebben.

Sectorindeling reorganisatie

Een reorganisatie kan als gevolg hebben dat de bedrijfsactiviteiten dusdanig veranderen, waardoor de hoofdactiviteit ook verandert. Dit betekent dat de werkgever na de reorganisatie mogelijk in een verkeerde sector is ingedeeld. De Belastingdienst vermeldt jaarlijks de sectorindeling van een werkgever op de Whk beschikking. Hierbij kijkt de Belastingdienst naar de omschrijving van de bedrijfsactiviteiten die geregistreerd staan bij de KvK. De werkgever draagt de verantwoordelijkheid om deze omschrijving tijdig aan te passen.

Gerelateerde artikelen

• Sectorindeling wijziging;
• Overzicht sectorindeling;
• Premie werknemersverzekeringen.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!