Gedifferentieerde premie WGA en ZW 2022
Het UWV heeft de gedifferentieerde premie WGA en ZW voor het jaar 2022 gepubliceerd. Hierin staan een aantal grote wijzigingen. Zo worden onder andere de loonsomgrenzen anders berekend, waardoor kleine werkgevers relatief minder WGA- en ZW-premie af gaan dragen. Echter stijgen de sectorale premies voor de WGA en ZW. Wat betekenen deze wijzigingen voor u als werkgever?
Gedifferentieerde premie WGA 2022
De sectorale premiepercentages voor de WGA stijgt in 40 van de 67 sectoren voor het jaar 2022. Voor de horeca- en cateringsector blijft de WGA-premie gelijk. De WGA-premie daalt voor 26 sectoren. Bekijk: Overzicht sectorale premiepercentages WGA 2022.
Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!
Lees meerGedifferentieerde premie ZW 2022
De sectorale premiepercentages voor de ZW stijgt in 40 van de 67 sectoren voor het jaar 2022. Voor de horeca- en cateringsector blijft de ZW-premie gelijk. De ZW-premie daalt voor 26 sectoren. Bekijk: Overzicht sectorale premiepercentages ZW 2022.
Berekening gedifferentieerde premie WGA en ZW
Voor het jaar 2022 worden de loonsomgrenzen aangepast. Hierdoor wordt de groep in de werkgeverscategorie ‘kleine werkgever’ vergroot. Deze groep werkgevers hoeven louter een sectorale WGA- en ZW-premie af te dragen, waardoor minder premie wordt betaald.
Parameters WGA-premie Werkhervattingskas 2022:
Het gemiddelde WGA-premiepercentage bedraagt 0,84% voor 2022. Dit is een stijging van 0,06%-punt ten opzichte van 2021. Hieronder staan de belangrijkste parameters voor de WGA-premie Werkhervattingskas 2022.
| WGA parameters Werkhervattingskas | 2021 | 2022 |
| Gemiddelde percentage | 0,78% | 0,84% |
| Gemiddelde werkgeversrisico | 0,52% | 0,56% |
| Correctiefactor werkgeversrisico | 1,12 | 1,12 |
| Minimumpremie (grote werkgever) | 0,19% | 0,21% |
| Maximumpremie (grote werkgever) | 3,12% | 3,36% |
Parameters ZW-premie Werkhervattingskas 2022:
Het gemiddelde ZW-premiepercentage bedraagt 0,68% voor 2022. Dit is een stijging van 0,10%-punt ten opzichte van 2021. Hieronder staan de belangrijkste parameters voor de ZW-premie Werkhervattingskas 2022.
| ZW parameters Werkhervattingskas | 2021 | 2022 |
| Gemiddelde percentage | 0,58% | 0,68% |
| Gemiddelde werkgeversrisico | 0,35% | 0,39% |
| Correctiefactor werkgeversrisico | 1,24 | 1,30 |
| Minimumpremie (grote werkgever) | 0,14% | 0,17% |
| Maximumpremie (grote werkgever) | 2,32% | 2,72% |
| Maximumpremie Uitzendbedrijven (sector 52) | 9,31% | 10,39% |
Maximumpremie ZW Uitzendbedrijven (sector 52)
Voor de Uitzendsector geldt een afwijkende maximumpremie voor de Ziektewet. Voor werkgevers in sector 52 Uitzendbedrijven geldt een maximum Ziektewet premie van 1,75 maal de sectorale premie Ziektewet. Voor 2022 is de maximumpremie voor Uitzendbedrijven 10,39%.
Overzicht maximumpremie ZW Uitzendbedrijven (sector 52)
| Jaar | Maximumpremie Uitzendbedrijven (Sector 52) |
| 2022 | 10,39% |
| 2021 | 9,31% |
| 2020 | 10,02% |
| 2019 | 8,84% |
Premieloonsom grenzen 2022
De gemiddelde premieloonsom voor het jaar 2022 is vastgesteld op €35.300 (in 2021: €34.600). De grenzen van de premieloonsom worden per 2022 op een andere wijze berekend. Tot en met 2021 worden werkgevers met ≤10 maal de gemiddelde loonsom als ‘kleine werkgever’ ingedeeld. Deze grens wordt per 2022 verlegd naar ≤25 maal de gemiddelde loonsom. Hierdoor neemt het aantal kleine werkgevers toe en het aantal middelgrote werkgevers af. Lees verder: Premieloongrenzen 2022.
Overzicht premieloongrenzen 2022
| Werkgeverscategorie 2022 | Premieloongrenzen 2022 |
| Gemiddelde loonsom | €35.500 |
| Kleine werkgevers | ≤25 x € 882.500 |
| Middelgrote werkgevers | >€ 882.500 en ≤€3.530.000 |
| Grote werkgevers | >€3.530.000 |
Gerelateerde artikelen
- Overzicht sectorale premiepercentages WGA en ZW 2022;
- Gedifferentieerde Aof-premie per 1 januari 2022;
- Specificatie sectorindeling.
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
