Minimumloon per 1 januari 2023
De bedragen voor het minimumloon per 1 januari 2023 zijn bekend. Vanwege de hoge inflatiecijfers is besloten om de minimumlonen fors te verhogen voor het jaar 2023. Het minimumloon wordt halfjaarlijks geïndexeerd op basis van de ontwikkelingen van de lonen in diverse sectoren. Hierdoor wordt het minimumloon per 1 januari 2023 met 10,15% verhoogd.
Wettelijk minimum per sector
De bedragen van het wettelijk minimumloon (WML) gelden voor een volledige werkweek. In de meeste gevallen is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin een werkgever is ingedeeld en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoeveel uur een normale werkweek duurt. Lees ook: Wat is een sectorindeling.
Minimumloon per dag, week en maand per 1 januari 2023
| Leeftijd | Per dag | Per week | Per maand |
| 21 jaar en ouder | € 89,28 | € 446,40 | € 1.934,40 |
| 20 jaar | € 71,42 | € 357,10 | € 1.547,50 |
| 19 jaar | € 53,57 | € 267,85 | € 1.160,65 |
| 18 jaar | € 44,64 | € 223,20 | € 967,20 |
| 17 jaar | € 35,27 | € 176,35 | € 764,10 |
| 16 jaar | € 30,80 | € 154,00 | € 667,35 |
| 15 jaar | € 26,78 | € 133,90 | € 580,30 |
Minimumloon per uur voor fulltime werkweek per 1 januari 2023
De uurloon bedragen in het onderstaande tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum.
| Fulltime werkweek | 36 uur | 38 uur | 40 uur |
| 21 jaar en ouder | € 12,40 | € 11,75 | € 11,16 |
| 20 jaar | € 9,92 | € 9,40 | € 8,93 |
| 19 jaar | € 7,45 | € 7,05 | € 6,70 |
| 18 jaar | € 6,20 | € 5,88 | € 5,58 |
| 17 jaar | € 4,90 | € 4,65 | € 4,41 |
| 16 jaar | € 4,28 | € 4,06 | € 3,85 |
| 15 jaar | € 3,72 | € 3,53 | € 3,35 |
Te veel betaalde premies terugvorderen? Data-Analyse Loonbelasting
Optimaliseer de loonbelasting, betaal niet te veel.
Lees meerMinimumlonen op basis van 36-urige werkweek vanaf 2024
De minimumlonen zullen vanaf 2024 op basis van een 36-urige werkweek worden vastgesteld. Dit betekent dat werkgevers die een 40-urige werkweek hanteren een forse stijging zullen zien in de loonkosten.
WML-verhoging per 2024
De WML verhoging per 2024 heeft als gevolg dat werkgevers die een 38-urige of 40-urige werkweek hanteren een forse stijging zullen in de loonkosten. Voor werkgevers met een 38-urige werkweek is dat een stijging van ruim 5% en voor werkgevers met een 40-urige werkweek ruim 11%.
Recente artikelen
- Prinsjesdag: premiepercentages 2023 bekend;
- Minimumuurloon per 2024;
- Whk beschikking 2023 ontvangen;
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2023.
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
