Lasten voor bedrijf met zieke werknemers fors hoger
Geschatte leestijd: 3 minuten
Het kabinet wil dat de lasten voor een bedrijf met zieke werknemers fors hoger wordt. de lasten voor bedrijven met langdurig zieke werknemers verhogen. Werkgevers moeten voortaan zelf de transitievergoeding betalen bij ontslag na twee jaar ziekte. Alleen bedrijven met maximaal 25 werknemers behouden compensatie. Dit plan moet 380 miljoen euro per jaar besparen, maar werkgeversorganisaties en vakbonden verzetten zich fel. De stijgende kosten kunnen leiden tot bezuinigingen, minder vaste contracten en een verharde arbeidsmarkt.
Kritiek van werkgeversorganisaties
Werkgeversorganisaties uiten felle kritiek. Zij stellen dat de maatregel de lasten verhoogt en het aannemen van vaste medewerkers ontmoedigt. Vooral het midden- en kleinbedrijf wordt geraakt. Werkgevers vrezen dat werkgelegenheid afneemt en bedrijven minder investeren in re-integratie. Reorganisaties kunnen toenemen om toekomstige kosten te vermijden.
Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, noemt het beleid onbetrouwbaar en schadelijk. Kleine en middelgrote bedrijven lopen risico op financiële problemen. Als twee medewerkers met 25 dienstjaren ziek uitvallen, kan de transitievergoeding oplopen tot 100.000 euro. Zulke kosten zetten bedrijven onder zware druk en kunnen leiden tot minder vaste contracten.
Afschaffing compensatieregeling
Sinds 2020 compenseert het UWV werkgevers voor de transitievergoeding bij langdurige ziekte. In ruil daarvoor betalen alle bedrijven extra premie. Het kabinet wil de regeling grotendeels schrappen, maar de premiehoogte blijft ongewijzigd. Werkgevers noemen dit onrechtvaardig en eisen behoud van de regeling. De onzekerheid over kosten maakt personeelsbeleid lastiger en kan investeringen belemmeren.
Zorgen van vakbonden
Vakbonden vrezen dat werkgevers langdurig zieke werknemers na twee jaar niet meer ontslaan. Hierdoor blijven zij formeel in dienst zonder salaris, waardoor zij klem komen te zitten. Dit heeft ernstige gevolgen voor werknemers. Vakbonden dringen aan op een eerlijkere oplossing en waarschuwen dat werknemers minder snel ziekmeldingen zullen doen uit angst voor hun positie.
Oproep tot heroverweging
Werkgevers en vakbonden roepen het kabinet op de maatregel te heroverwegen. Zonder aanpassing dreigen bedrijven en werknemers de dupe te worden. Werkgeversorganisaties eisen overleg en een eerlijkere verdeling van de lasten. De discussie over dit onderwerp zal de komende tijd voortduren.
Wil je er zeker van zijn dat je het juiste premiebedrag betaalt? Vengroot biedt de Data-Analyse Loonbelasting om te controleren of je geld kunt terugvorderen. Laat ons jouw data analyseren en bespaar op jouw premies!
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
