Geschatte leestijd: 3 minuten

De premieloongrenzen voor het jaar 2018 zijn bepaald op basis van de informatie uit het refertejaar 2016. Hierbij is gekeken naar het gemiddeld premieplichtig loonsom in Nederland voor het jaar 2016. Hieronder staat de premieloongrenzen per werkgeverscategorie voor het jaar 2018.

Kleine werkgever premieloongrens 2018

Werkgevers met een premieplichtig loonsom ≤10 maal het gemiddelde premieplichting loon (10 x €32.800 = €328.000), vallen onder de werkgeverscategorie ‘kleine werkgever’. Kleine werkgevers dragen vaste percentages af voor de WGA en Ziektewet als onderdeel van de Werkhervattingskas. De percentages zijn gebaseerd op de sectorindeling, ofwel sectorale premie.

Middelgrote werkgever premieloongrens 2018

Werkgevers met een premieplichtig loonsom >10 en ≤100 maal het gemiddelde premieplichting loon, vallen onder de werkgeverscategorie ‘middelgrote werkgever’. Voor deze werkgeverscategorie geldt een premieplichtig loonsom grens >€328.000 en ≤€3.280.000. De percentages WGA en Ziektewet, als onderdeel van de werkhervattingskas,  voor middelgrote werkgevers zijn vastgesteld op basis van een gewogen gemiddelde van de sectorale premie en de individuele premie. Voor middelgrote werkgevers betekent dit dat de individuele premie een grotere invloed heeft op het percentage naarmate de premieplichtige loonsom stijgt.

Grote werkgever premieloongrens 2018

Werkgevers met een premieplichtig loonsom >€3.280.000 vallen onder de werkgeverscategorie ‘grote werkgever’.  Voor deze werkgeverscategorie worden de percentages WGA en Ziektewet als onderdeel van de Werkhervattingskas louter bepaald op basis van de individuele premie.

Overzicht premieloon grens 2018

Zie ook premieloongrens per jaar: 2016, 2017, 2019, 2020 en 2021.

Gerelateerde artikelen

• Wat is de Werkhervattingskas;
• Wat is de WGA;
• Wat is de ZW.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!