Geschatte leestijd: 2 minuten

Werkgevers kunnen de digitale personeelsadministratie koppelen aan de systemen van het UWV, dit wordt ook wel Digipoort UWV genoemd.  Als een verzuimmelding in de personeelsadministratie wordt ingevoerd, dan ontvangt het UWV gelijk een melding. Hierdoor kunnen werkgevers dubbele handelingen voor één verzuimmelding voorkomen. Het UWV kan daarnaast ook direct een melding versturen naar de personeelsadministratie over bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap van een werknemer.

Meldingen Digipoort:

De volgende verzuimmeldingen kunnen via Digipoort worden gedaan:

• ziekmelding in verband met langdurig verzuim (42 weken);
• betermelding na langdurig verzuim (42 weken);
• ziekmelding bij een Ziektewet-uitkering;
• betermelding na een Ziektewet-uitkering;
• aanvraag WAZO-uitkering (zwangerschapsverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof of aanvullend geboorteverlof).

Documenten ontvangen via Digipoort

Werkgevers kunnen via Digipoort ook documenten ontvangen. Deze documenten kunnen de volgende onderwerpen omvatten:

• Ziektewet (ZW)
• Zwanger (WAZO)
• eigenrisicodrager Ziektewet: Aanvragen beslissingsschikking
• eigenrisicodrager Ziektewet: Inkoopdiensten
• financiële informatie Ziektewet/WAZO
• WW bij onwerkbaar weer en WW-werktijdverkorting

Koppeling Digipoort met UVW

Om Digipoort te kunnen gebruiken moet er een koppeling worden gemaakt tussen de personeelsadministratie van de werkgever en het verzuimsysteem van het UWV. Dit kan betekenen dat het softwarepakket moet worden aangepast om deze koppeling te kunnen maken. Als deze koppeling is gemaakt dan wordt een verzuimmelding in het personeelsadministratie automatisch doorgestuurd naar het UWV. Vervolgens stuurt het UVW een ontvangstbevestiging van de verzuimmelding.

Gerelateerde artikelen

• Wat is de Werkhervattingskas;
• Wat is de WGA;
• Wat is de ZW.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!