Eigenrisicodragerschap 2024 vóór 2 oktober aanvragen
Werkgevers die vanaf 1 januari 2024 eigenrisicodrager willen worden, dienen vóór 2 oktober een aanvraag in te dienen bij de Belastingdienst. Dit geldt voor alle werkgevers, die eigenrisicodrager kunnen worden voor zowel de WGA-premie als de Ziektewet-Flex-premie. Bovendien zijn alle overheidsinstanties eigenrisicodrager voor de WW-premie.
Wat is Eigenrisicodragerschap
Eigenrisicodrager worden houdt in dat de werkgever ervoor kiest om zelf verantwoordelijk te blijven voor (voormalige) werknemers waarvoor de verplichting tot loondoorbetaling bij ziekte niet meer van kracht is. Hierbij neemt de werkgever grotendeels de rol van het UWV over. Deze keuze wordt meestal gemaakt om controle over het ziekteverzuim te behouden en invloed uit te oefenen op het beleid en de re-integratie van deze werknemers. Lees meer.
Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!
Lees meerERD ZW aanvragen
Het aanvragen van het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet biedt werkgevers de mogelijkheid om zelf verantwoordelijk te zijn voor de financiële gevolgen van zieke werknemers. Dit betekent dat u zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de Ziektewetuitkeringen aan werknemers die ziek uit dienst gaan. Lees verder.
ERD WGA aanvragen
Eigenrisicodragerschap voor de WGA houdt in dat een werkgever verantwoordelijk wordt voor WGA-uitkeringen aan werknemers die na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn verklaard. Hierbij draagt de werkgever zowel de kosten als de re-integratie-inspanningen, in plaats van het UWV. Lees verder.
Eigenrisicodragerschap beëindigen
Werkgevers kunnen 2 keer per jaar bij de Belastingdienst afmelden als eigenrisicodrager: per 1 januari en per 1 juli. Een aanvraag hiervoor moet uiterlijk 3 maanden van tevoren bij de Belastingdienst worden ingediend. Houd er rekening mee dat 13 weken voor die datum de afmelding bij de Belastingdienst binnen moet zijn; dus vóór 1 april, of vóór 2 oktober.
Werkhervattingskas en eigenrisicodragerschap
De Werkhervattingskas is een collectief fonds waar werkgevers premies betalen voor de WGA- en Ziektewetuitkeringen van hun (ex-) werknemers. Hierbij worden de premies gebaseerd op de grootte van het bedrijf en het aantal arbeidsongeschikte werknemers. Aan de andere kant biedt eigenrisicodragerschap werkgevers de optie om zelf de verantwoordelijkheid te dragen voor de kosten en re-integratie van gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers na twee jaar ziekte. Dit stelt werkgevers in staat om meer controle te hebben over het financiële en re-integratiebeleid.
Meer weten over eigenrisicodragerschap 2024 vóór 2 oktober aanvragen?
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
