Geschatte leestijd: 3 minuten
Arbeidsongeschiktheid is wanneer iemand door ziekte niet in staat is om beroepsarbeid te verrichten. Na twee jaar ziekte vindt een WIA-beoordeling plaats, waarbij wordt beoordeeld in welke mate de werknemer in staat is om werk te hervatten. De arbeidsongeschiktheid wordt in een percentage uitgedrukt en dat percentage is ook bepalend voor welke uitkering de werknemer kan krijgen en de hoogte daarvan.
Loondoorbetaling
Werkgevers zijn in de eerst twee jaar van ziekte verplicht tot loondoorbetaling, tenzij het dienstverband eerder stopt. Tijdens deze verzuimperiode moeten zowel de werkgever als werknemer actief deelnemer aan het re-integratieproces, zoals staat voorgeschreven in Wet verbetering poortwachter. Indien tijdens de WIA-beoordeling wordt geconcludeerd dat de werkgever niet of onvoldoende inspanning heeft geleverd aan de re-integratie van de werknemer, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen van maximaal één jaar.
Te veel betaalde premies terugvorderen? Data-Analyse Loonbelasting
Optimaliseer de loonbelasting, betaal niet te veel.
Lees meerBeoordeling arbeidsongeschiktheid
De beoordeling arbeidsongeschiktheid vindt na twee jaar ziekte plaats, maar kan ook tussentijds worden aangevraagd. De mate van arbeidsongeschiktheid is bepalend of een werknemer een WIA-uitkering toegewezen krijgt en de hoogte van deze uitkering. Een arts en eventueel een arbeidsdeskundige van het UWV voeren de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid uit. Lees ook: beoordeling arbeidsongeschiktheid.
Arbeidsongeschiktheidspercentage
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is, vindt er een beoordeling plaats om de mate van arbeidsongeschiktheid vast te kunnen stellen. Hiermee wordt inzichtelijk of en in welke mate de werknemer kan werken. Vanuit de beoordeling arbeidsongeschiktheid kunnen de volgende conclusies naar voren komen. De werknemer is:
- Minder van 35% arbeidsongeschikt
- Meer dan 35% arbeidsongeschikt
- Minder dan 50% arbeidsongeschikt
- Meer dan 50% arbeidsongeschikt
- Meer dan 80% arbeidsongeschikt met kans op herstel
- Meer dan 80% arbeidsongeschikt zonder kans op herstel
Uitkering arbeidsongeschikte werknemer
Indien een werknemer in bepaalde mate arbeidsongeschikt wordt verklaard, dan kunnen de volgende uitkering worden toegewezen:
- WGA-uitkering:
- loongerelateerde uitkering WGA;
- loonaanvullingsuitkering WGA;
- vervolguitkering WGA;
- IVA-uitkering.
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
