Geschatte leestijd: 3 minuten

De premiekorting voor arbeidsgehandicapte werknemers met een banenafspraak of scholingsbelemmering was een regeling die werkgevers konden toepassen voor het in dienst nemen van een arbeidsgehandicapte werknemer met een banenafspraak of scholingsbelemmering. Voor de toepassing van de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers moet echter wel voldaan worden aan bepaalde voorwaarden. Werkgevers ontvingen een korting op de loonkosten voor deze werknemer.

Doelgroepen premiekorting arbeidsgehandicapte werknemersbanenafspraak of scholingsbelemmering

Om de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer toe te passen moest de werknemer tot de doelgroepen van de Wet Banenafspraak of quotum arbeidsbeperkt vallen. Dit zijn de onderstaande doelgroepen:

• de werknemer die niet in staat is om 100% van het wettelijk minimumloon te verdienen en onder verantwoordelijkheid van de gemeente naar werk wordt begeleid.
• de werknemer met een Wiw-baan (Wet inschakeling werkzoekenden) of een ID-baan (In- en doorstroombaan).
• de werknemer die recht heeft op een uitkering of arbeidsondersteuning op grond van de Wet Wajong.
• de werknemer die vóór 1 januari 2015 geïndiceerd is of voor die datum een nog geldige indicatiebeschikking heeft gekregen op grond van artikel 11 van de Wet sociale werkvoorziening.

Toepassen premiekorting banenafspraak of scholingsbelemmering

Als een werknemer aan de voorwaarden voor de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers voldeed, dan mocht de werkgever de premiekorting toepassen. Bij een dienstverband van minimaal 36 uur per week mocht een korting van €2.000 worden toegepast. Indien de werknemer minder dan 36 uur per week werkte dan moet de premiekorting evenredig worden toegepast.

Vergoedingen premiekorting banenafspraak of scholingsbelemmering

De hoogte van de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers met een banenafspraak of scholingsbelemmering werd jaarlijks vastgesteld voor het volgend jaar. Deze vergoedingen maakt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend op Prinsjesdag.

Premiekorting met een banenafspraak of scholingsbelemmering terugwerkende kracht

Premiekortingen hadden geen tijdsbestek voor de toepassing van de kortingen, waardoor de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer met een banenafspraak of scholingsbelemmering nog met terugwerkende kracht kan worden toegepast. Vanwege de wettelijke verjaringstermijn van vijf jaar, is het alleen mogelijk om te premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers met een banenafspraak of scholingsbelemmering voor fiscaal jaar 2016 en 2017 met terugwerkende kracht toe te passen.

Gerelateerde artikelen

• Hoogte LKV;
• Hoogte LIV en jeugd-LIV;
• Overzicht Wtl vergoedingen 2021.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!