De premieloongrenzen voor het jaar 2018 zijn bepaald op basis van de informatie uit het refertejaar 2016. Hierbij is gekeken naar het gemiddeld premieplichtig loonsom in Nederland voor het jaar 2016. Hieronder staat de premieloongrenzen per werkgeverscategorie voor het jaar 2018. Kleine werkgever premieloongrens 2018 Werkgevers met een premieplichtig loonsom ≤10 maal het gemiddelde premieplichting […]

De premieloon grenzen voor het jaar 2017 zijn bepaald op basis van de informatie uit het refertejaar 2015. Hierbij is gekeken naar het gemiddeld premieplichtig loonsom in Nederland voor het jaar 2015. Hieronder staat de premieloongrenzen per werkgeverscategorie voor het jaar 2017. Kleine werkgever premieloongrens 2017 Werkgevers met een premieplichtig loonsom ≤10 maal het gemiddelde […]

De premieloongrenzen voor het jaar 2016 zijn bepaald op basis van de informatie uit het refertejaar 2014. Hierbij is gekeken naar het gemiddeld premieplichtig loonsom in Nederland voor het jaar 2014. Hieronder staat de premieloongrenzen per werkgeverscategorie voor het jaar 2016. Kleine werkgever premieloongrens 2016 Werkgevers met een premieplichtig loonsom ≤10 maal het gemiddelde premieplichting […]

De financiering van de Whk wordt jaarlijks in beeld gebracht door de WGA uitkeringslasten en de ZW uitkeringslasten te berekenen. Deze bedragen geven aan hoe hoog de uitkeringslasten zijn die gedekt moeten worden. Hiervoor wordt het refertejaar gebruikt. Een deel van de totale WGA- en ZW uitkeringslasten worden doorberekend aan werkgevers. Deze lasten keren terug […]

Werkgevers kunnen een opslag of een korting krijgen op de WGA-premie en/of ZW-premie. Dit is terug te vinden op de Whk beschikking. De opslag of korting is een percentage dat de WGA-premie of ZW-premie verhoogd of verlaagd voor een bepaald jaar en heeft betrekking op het individuele werkgeversrisicopercentage. Een opslag of korting geldt alleen voor […]