Forse stijging uitkeringslasten UWV

15 augustus 2023

in Nieuws

Forse stijging uitkeringslasten UWV verwacht in 2024. Het UWV heeft onlangs de juninota 2023 gepubliceerd. In dit document staan de ontwikkelingen en prognoses van wetten en fondsen voor 2023–2024. Hieruit blijkt dat de uitkeringslasten in 2023 zijn gestegen en dat in 2024 een forse stijging van de uitkeringslasten bij het UWV wordt verwacht. Dit komt mede doordat het wettelijk minimumloon ook sterk is gestegen als gevolg van de hoge inflatie. Wat zijn de effecten hiervan voor werkgevers?

Wat zijn uitkeringslasten

Het UWV is het uitvoeringsorgaan van de overheid voor uitkeringen in Nederland. Het UWV betaalt deze uitkeringen aan uitkeringsgerechtigden via verschillende fondsen. Uitkeringslasten omvatten de uitkeringen die het UWV heeft uitbetaald aan uitkeringsgerechtigden, zoals WIA-uitkeringen, WW-uitkeringen en Ziektewetuitkeringen. Bepaalde uitkeringslasten kunnen echter worden doorbelast aan werkgevers. Dit is het geval bij WGA-uitkeringen en Ziektewetuitkeringen. Bekijk hier: Overzicht uitkeringslasten per jaar.

Provincie	Lopend WIA uitkering	Uitkeringsduur <5 jaar	Uitkeringsduur ≥5 jaar	Aantal bedrijven
Drenthe	11.993	6.015	5.978	56.030
Flevoland	9.847	4.743	5.104	56.745
Friesland	10.407	5.719	4.688	80.905
Gelderland	44.935	22.478	22.457	271.255
Groningen	13.233	6.683	6.550	65.470
Limburg	35.079	16.263	18.816	121.250
Noord-Brabant	56.710	27.797	28.913	340.445
Noord-Holland	61.961	29.210	32.751	477.365
Overijssel	25.052	12.281	12.771	135.180
Utrecht	27.658	13.424	14.234	202.020
Zeeland	8.071	3.874	4.197	47.245
Zuid-Holland	73.954	35.897	38.057	504.685
Totaal	378.900	184.384	194.516	2.358.595

Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!

Lees meer

Lange termijn effecten uitkeringslasten UWV

Een aanzienlijke stijging van de uitkeringslasten van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) kan diverse langetermijneffecten hebben voor werkgevers. Hier volgen enkele mogelijke gevolgen:

Verhoging van premies

Het UWV financiert uitkeringen deels met behulp van premies die door werkgevers worden betaald. Wanneer de uitkeringslasten stijgen, kan het nodig zijn dat het UWV deze premies verhoogt. Dit kan resulteren in hogere kosten voor werkgevers, waardoor arbeidskosten stijgen en de financiële lasten voor bedrijven toenemen.

Financiële druk

Wanneer de uitkeringslasten van het UWV aanzienlijk toenemen, kan dit de financiële stabiliteit van bedrijven beïnvloeden, met name kleine en middelgrote ondernemingen die kwetsbaarder zijn voor stijgingen in sectorale premiepercentages. Dit kan leiden tot cashflowproblemen en bemoeilijkt investeringen in groei en ontwikkeling

Risicobeheer en preventie

Om de impact van hogere uitkeringslasten te minimaliseren, kunnen werkgevers meer nadruk leggen op risicobeheer en preventieve maatregelen. Dit kan onder meer inhouden dat ze strenger selecteren bij het aannemen van personeel, zorgen voor goede arbeidsomstandigheden om ziekte en arbeidsongeschiktheid te verminderen, en investeren in opleiding en ontwikkeling van werknemers om hun inzetbaarheid te vergroten.

Samenwerking met instanties

Werkgevers kunnen proactief samenwerken met instanties zoals het UWV en arbeidsbureaus om alternatieve oplossingen te vinden voor situaties waarin werknemers mogelijk recht hebben op uitkeringen. Dit kan de transitie van werk naar werk vergemakkelijken en de duur van uitkeringsperioden verkorten.

Werkhervattingskas

Werkgevers merken het effect van de uitkeringslasten van het UWV via de Werkhervattingskas (Whk). Op de Whk beschikking staan de uitkeringslasten voor zowel de WGA- als ZW-premie weergegeven. Indien de uitkeringslasten van het UWV aan een werkgever wordt doorbelast, dan mag dat maximaal twaalf jaar. Om te voorkomen dat de uitkeringslasten onterecht worden doorbelast is het verstandig voor werkgevers om jaarlijks de Whk-check uit te laten voeren.

Meer weten over forse stijging uitkeringslasten UWV?

Gerelateerde artikelen

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!