Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024

19 juli 2023

in Nieuws

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024 gepubliceerd. Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dit document bevat een aantal veelgestelde vragen en antwoorden. Het document is bedoeld voor onder meer werkgevers, cao-partijen en salarisadministrateurs om hen te helpen bij de voorbereidingen op de invoering van het minimumuurloon.

Bekijk hier: Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024

Minimumuurloon 2024

Het wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2024 ingevoerd. Het minimumuurloon is bedoeld om de verschillen tussen 36-urige, 38-urige en 40-urige werkweken qua uurlonen gelijk te trekken. Door de invoering van het wettelijk minimumuurloon geldt voor werknemers in alle sectoren één uniform minimumuurloon. Dit betekent dat er geen vaste minimum daglonen, weeklonen en maandlonen meer voorgeschreven worden door de wet.

Loonkostenvoordeel (LKV) aanvragen automatiseren?

De PreVenTool stelt slimme vragen aan nieuwe werknemers om subsidie te krijgen.

Lees meer

Waarom wettelijk minimumuurloon

Het wettelijk minimumuurloon wordt ingevoerd om de scheve verhoudingen tussen sectoren met verschillend aantal uren voor een voltijdsdienstverband hanteren. In de praktijk leidde deze verhoudingen ertoe dat bij een dienstverband van 40 uur feitelijk een lager uurloon gold, dan bij een dienstverband van bijvoorbeeld 36 uur.

Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024

In het Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024 worden veelgestelde vragen van werkgevers en salarisverwerkers behandeld. In dit documenten worden de volgende vragen behandeld:

Wat betekent de invoering van het wettelijk minimumloon per uur?
Gaat het minimumloon omhoog door de invoering van het minimumuurloon?
Betekent de invoering van het minimumuurloon dat een werkweek van 36 uur verplicht is.
Wat is de hoogte van het minimumuurloon?
Wat betekent de invoering van het minimumuurloon voor de salarisschalen in cao’s?
Hoe bereken je het loon, op basis van het wettelijk minimumuurloon?
Hoe bereken je het loon na indexatie van het wettelijk minimumuurloon?
Komt er ook een minimumjeugduurloon per uur?
Hoe bereken je het loon van een werknemer (onder 21 jaar) als zijn of haar verjaardag binnen de periode van berekening valt?
Mag je ook een vast bedrag per maand afspreken op basis van het minimumuurloon?
Hoe bereken je vast bedrag per maand bij een baste arbeidsduur in de week, op basis van het minimumuurloon?
Hoe bereken je een vast bedrag per maand bij een vaste arbeidsduur in de week (parttime rooster), op basis van het minimumuurloon?
Hoe bereken je een vast bedrag per maand als een werknemer (onder 21 jaar) gedurende de maand jarig is?
Wat moet er op de loonstrook vermeld worden over het minimumuurloon?
Wat verandert er door de invoering van het minimumuurloon aan de voorwaarden van het lang-inkomensvoordeel (LIV)?
In de Wet minimumloon staat nog steeds een maandloon. Is dat het wettelijk minimum maandloon?