Verplichte vermelding pensioen op loonstrook
Verplichte vermelding pensioen op loonstrook nodig volgens de SER en Stichting van de Arbeid. Deze partijen vinden het van groot belang dat werknemers pensioen opbouwen. Ongeveer een op de tien werknemers bouwt geen pensioen op, waardoor deze groep werknemers na pensionering er financieel op achteruit gaan.
Werknemers zonder pensioen verkleinen
De Stichting van de Arbeid heeft een plan opgesteld om het aantal werknemers zonder pensioen te verkleinen. Hiervoor is voorgesteld dat op een loonstrook moet worden vermeld dat de werknemer geen pensioen opbouwt. De verwachting is dat werknemers hierdoor bewuster worden van de financiële risico’s en sneller in gesprek zullen gaan met de werkgever over een pensioenregeling. Ook zouden werkgevers door de verplichte vermelding pensioen op loonstroken geprikkeld worden om een pensioenregeling aan te bieden.
Wet toekomst pensioenen
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is op 1 juli 2023 in werking getreden. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat vermelding pensioen op loonkosten zo spoedig mogelijk verplicht wordt gesteld. De betrokken partijen krijgen voldoende tijd om de wijziging op de loonkosten door te voeren.
Te veel betaalde premies terugvorderen? Data-Analyse Loonbelasting
Optimaliseer de loonbelasting, betaal niet te veel.
Lees meerVerplichte vermelding pensioen op loonstrook
De demissionaire minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen een dergelijke melding op de loonstrook zo spoedig mogelijk verplicht wordt gesteld.
Meld- en informatiepunt geen pensioen
Op het meld- en informatiepunt www.geenpensioen.nl van de SER kunnen werknemers en werkgevers een melding doen als er geen pensioenregeling is en kunnen werkgevers een stappenplan vinden om tot een pensioenregeling te komen.
Pensioen-softwaretool voor werknemers
In het pensioendashboard in de pensioen-softwaretool kunnen werknemers zelf een compleet overzicht zien van het totaal opgebouwde pensioen en het verwachte inkomen op AOW-leeftijd. Op basis van deze gegevens kan een werknemer zelf inschatten of dat inkomen voldoende is of dat het pensioen aangevuld moet worden. Indien vervroegd pensioen het doel is, kan de werknemer zelf berekenen wat de hoogte van het inkomen zal moeten zijn.
Recente artikelen
- Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024;
- Nieuw pensioenstelsel probleem voor werkgevers;
- Kennisdocument Wtl juni 2023.
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
