Wat is de Werkkostenregeling 2022? De Werkkostenregeling (WKR) is een fiscale regeling die werkgevers in Nederland in staat stelt om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven. Het is een belangrijk onderdeel van het beloningsbeleid en heeft als doel om het administratieve proces te vereenvoudigen en tegelijkertijd aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.
Wijzigingen en nieuwe regels in de Werkkostenregeling 2022
Met ingang van 1 januari 2022 zijn er enkele wijzigingen en nieuwe regels van kracht met betrekking tot de Werkkostenregeling. Hieronder worden enkele belangrijke punten benadrukt:
Verhoogde vrije ruimte
De vrije ruimte, het bedrag dat werkgevers belastingvrij kunnen besteden aan vergoedingen en verstrekkingen, is verhoogd van 1,7% naar 1,8% van de fiscale loonsom tot € 400.000. Voor het bedrag boven € 400.000 blijft de vrije ruimte 1,18%.
Noodzakelijkheidscriterium
Het noodzakelijkheidscriterium is geïntroduceerd als nieuwe uitzondering op de WKR. Hierdoor kunnen werkgevers bepaalde voorzieningen onbelast aan werknemers verstrekken, zelfs als deze ook privé gebruikt kunnen worden. Het criterium vereist dat de voorziening noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie.
Afschaffing van fiets van de zaak-regeling
De oude regeling voor een fiets van de zaak is per 1 januari 2022 vervangen door een nieuwe regeling. Werknemers kunnen nu jaarlijks een vergoeding krijgen voor de kosten van een fiets en deze vergoeding gebruiken voor de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van de fiets.
Ontdek hoe de Whk-beschikking jouw bedrijf beïnvloedt!
Lees meerVoordelen van de Werkkostenregeling 2022 voor werkgevers
De Werkkostenregeling biedt verschillende voordelen voor werkgevers:
Flexibiliteit
Met de verhoogde vrije ruimte hebben werkgevers meer flexibiliteit om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven zonder dat er extra belastingen betaald hoeven te worden. Dit stelt werkgevers in staat om aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden en de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers te vergroten.
Vereenvoudigd proces
De WKR vereenvoudigt het proces van vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. In plaats van individuele kosten te specificeren en bij te houden, kunnen werkgevers de vrije ruimte benutten om diverse vergoedingen en verstrekkingen te regelen. Dit vermindert de administratieve lasten en bespaart tijd en middelen.
Stimulans voor gezondheid en mobiliteit
De nieuwe regeling omtrent de fiets van de zaak moedigt werknemers aan om actiever te zijn en voor duurzame vervoersmiddelen te kiezen. Door werknemers een vergoeding te geven voor de kosten van een fiets, stimuleren werkgevers gezondheid, vitaliteit en duurzaamheid binnen de organisatie.
Meer informatie over de Werkkostenregeling 2022?
De Werkkostenregeling is een belangrijk aspect van het beloningsbeleid en de secundaire arbeidsvoorwaarden van de organisatie. Meer informatie over de Werkkostenregeling 2022 en hoe deze optimaal met de nieuwe regels en voordelen voor werkgevers kan worden benut? Neem dan contact met ons op via het contractformulier hieronder.
Loonkosten en WKR 2022
De Werkkostenregeling 2022 heeft directe gevolgen voor de loonkosten van werkgevers. Deze regeling stelt werkgevers in staat om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te bieden binnen een bepaalde vrije ruimte. Door gebruik te maken van de Werkkostenregeling kunnen werkgevers secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, zoals kerstpakketten, bedrijfsuitjes, en fietsenplan, zonder dat dit ten koste gaat van de loonkosten. Het benutten van de Werkkostenregeling kan dus helpen bij het aantrekken en behouden van talent, terwijl de totale loonkosten onder controle blijven. Het is echter belangrijk voor werkgevers om de vrije ruimte nauwlettend te volgen, omdat het overschrijden ervan kan leiden tot een eindheffing van 80%, wat de loonkosten aanzienlijk kan verhogen. Door zorgvuldig gebruik te maken van de Werkkostenregeling kunnen werkgevers dus de loonkosten effectief beheren en tegelijkertijd aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden aan de werknemers.
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
