De Wtl (Wet tegemoetkoming loondomein) bestaat uit het LKV (Loonkostenvoordeel), LIV (Lage-inkomensvoordeel) en het jeugd-LIV (jeugd Lage-inkomensvoordeel), bekijk hier het overzicht Wtl vergoedingen 2024. Deze tegemoetkomingen voor werkgevers is per 1 januari 2018 inwerking getreden. De tarieven en maximumbedragen per werknemer worden jaarlijks vastgesteld en op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder staat het overzicht van de Wtl vergoedingen voor het jaar […]

De Wtl (Wet tegemoetkoming loondomein) bestaat uit het LKV (Loonkostenvoordeel), LIV (Lage-inkomensvoordeel) en het jeugd-LIV (jeugd Lage-inkomensvoordeel), bekijk hier het overzicht Wtl vergoedingen 2023. Deze tegemoetkomingen voor werkgevers is per 1 januari 2018 inwerking getreden. De tarieven en maximumbedragen per werknemer worden jaarlijks vastgesteld en op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder staat het overzicht van de Wtl vergoedingen voor het jaar […]

De Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) is sinds 1 januari 2017 van kracht. Deze wet voorziet werkgevers van tegemoetkomingen wanneer specifieke doelgroepen in dienst worden genomen. Voorheen waren deze tegemoetkomingen de premiekortingen, maar deze zijn komen te vervallen per 1 januari 2018. Wat houdt de Wtl in? In de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) zijn regelingen opgenomen […]

Het UWV stuurt jaarlijks medio maart de Wtl beschikking naar de werkgevers. De Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) stimuleert werkgevers om mensen in dienst te nemen die een kwestbare positie op de arbeidsmarkt hebben. Hiervoor ontvangen werkgevers tegemoetkomingen namelijk LKV, LIV en jeugd-LIV. Deze vergoedingen worden achteraf berekend en uitbetaald. Op de Wtl beschikking staan deze […]

Loondispensatie is een regeling voor werkgevers zodat zij minder loonkosten betalen over het loon van werknemers met een Wajong-uitkering. Met deze regeling betalen werkgevers tijdelijk minder loon aan de werknemer. De loondispensatie komt werkgevers tegemoet voor het in dienst nemen of behouden van werknemers die minder werk aankunnen dan andere werknemers. De loondispensatie heeft een […]

De Wtl (Wet tegemoetkoming loondomein) bestaat uit het LKV (Loonkostenvoordeel), LIV (Lage-inkomensvoordeel) en het jeugd-LIV (jeugd Lage-inkomensvoordeel), bekijk hier het overzicht Wtl vergoedingen 2022. Deze tegemoetkomingen voor werkgevers is per 1 januari 2018 inwerking getreden. De tarieven en maximumbedragen per werknemer worden jaarlijks vastgesteld en op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder staat het overzicht van de Wtl […]

De Wtl (Wet tegemoetkoming loondomein) bestaat uit het LKV (Loonkostenvoordeel), LIV (Lage-inkomensvoordeel) en het jeugd-LIV (jeugd Lage-inkomensvoordeel). Deze tegemoetkomingen voor werkgevers is per 1 januari 2018 inwerking getreden. De tarieven en maximumbedragen per werknemer worden jaarlijks vastgesteld en op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder staat het overzicht van de Wtl vergoedingen voor het jaar 2021. Deze vergoedingen […]

De Wtl (Wet tegemoetkoming loondomein) bestaat uit het LKV (Loonkostenvoordeel), LIV (Lage-inkomensvoordeel) en het jeugd-LIV (jeugd Lage-inkomensvoordeel). Deze tegemoetkomingen voor werkgevers is per 1 januari 2018 inwerking getreden. De tarieven en maximumbedragen per werknemer worden jaarlijks vastgesteld en op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder staat het overzicht van de Wtl vergoedingen voor het jaar 2020. Deze vergoedingen […]

De Wtl (Wet tegemoetkoming loondomein) bestaat uit het LKV (Loonkostenvoordeel), LIV (Lage-inkomensvoordeel) en het jeugd-LIV (jeugd Lage-inkomensvoordeel). Deze tegemoetkomingen voor werkgevers is per 1 januari 2018 inwerking getreden. De tarieven en maximumbedragen per werknemer worden jaarlijks vastgesteld en op Prinsjesdag gepresenteerd. Hieronder staat het overzicht van de Wtl vergoedingen voor het jaar 2019. Deze vergoedingen […]