Wetswijziging delen van medische gegevens

Geschatte leestijd: 3 minuten

Op 1 januari 2022 treedt een wetswijziging in werking waardoor het delen van medische gegevens in bezwaarprocedures niet meer is toegestaan. Indien een werkgever bezwaar maakt tegen een beslissing, dan mag het UWV mag geen medische gegevens meer delen met de werkgever. Wat betekent de wetswijziging delen van medische gegevens voor u als werkgever?

Verzamelwet SZW 2022

De verzamelwet SZW 2022 is op 18 november 2021 aangenomen in de Tweede Kamer. Deze wetgeving voorziet een aantal wetswijzigingen voor diverse wetten op het gebied van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit zijn wijzigingen op het gebied van de arbeidswetgeving, socialezekerheidswetgeving en wetgeving rondom de structuur van de uitvoeringsorganisaties. De wijzigingen zijn voortgevloeid uit de uitvoeringsknelpunten die door het UWV en de Sociale Verzekeringsbank (SV) zijn aangedragen.

Medische gegevens werknemer

Het UWV mocht medische gegevens van een (ex-)werknemer tot 31 december 2021 delen met de werkgever, indien de werknemer daarvoor toestemming had gegeven. Met de nieuwe wetswijziging is dat niet meer toegestaan. Hierdoor kunnen werkgevers geen inzage meer krijgen in de medische gegevens via het UWV tijdens bezwaarprocedures.

Met wie mag het UWV wel medische gegevens delen?

Met ingang van 1 januari 2022 deelt het UWV medische gegevens met de door de werkgever gemachtigde personen zoals een advocaat of een arts. Het UWV dient echter eerst toestemming voor de inzage te geven aan de gemachtigde. De medische gegevens mogen na inzage niet worden besproken met de werkgever, vanwege de privacy van de (ex-) werknemer.

Bezwaar maken bij het UWV

Indien een werkgever het niet eens is met een beslissing van het UWV, dan kan er bezwaar worden gemaakt tegen het besluit. Voorbeelden hiervan zijn een afwijzing voor voorziening, boete of Whk-premieverhoging. De beslissing blijft echter gelden zolang er geen uitslag is op het bezwaar.

Gerelateerde artikelen

• Handboek Loonheffingen 2022;
• Herbeoordeling WGA / ZW aanvragen;
• Definitieve premiepercentages 2022.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!