Geschatte leestijd: 3 minuten

Indien een werkgever een werknemer in dienst heeft waarvoor een no-riskpolis geldt, dan moet deze ziekmelding via de Digipoort of de Verzuimmelder van het UWV worden doorgegeven. Werkgevers dienen echter elke ziekmelding en betermelding via één van deze wegen door te geven. Indien dit niet of niet tijdig gebeurt kan een boete worden opgelegd.

Werknemer ziek melden

Als een werknemer ziek wordt, moet dit tijdig worden doorgegeven aan het UWV. Dit kan online via Digipoort of de Verzuimmelder. De werknemer dient binnen zes weken na de eerste ziektedag ziek gemeld te zijn bij het UWV. Indien dit na zes weken plaatsvindt dan kan een boete van maximaal €455 worden opgelegd aan de werkgever. Indien de ziekmelding niet tijdig is doorgegeven en de werknemer meldt zich weer beter, dan moet de werkgever zowel de ziekmelding als de betermelding gelijktijdig doorgeven bij het UWV. Dit dient binnen twee dagen na betermelding worden doorgegeven.

Loondoorbetalingsverplichting

Als een werknemer ziek wordt dan heeft de werkgever een loondoorbetalingsverplichting. Dit schrijft de Wet verbetering poortwachter (Wvp) voor. De werkgever is verplicht om gedurende de eerste 104 weken het loon van de zieke werknemer door te betalen. Tijdens deze periode hebben zowel de werkgever als werknemer re-integratieverplichtingen. Lees verder: wat is Wet verbetering poortwachter.

Bijzondere situaties zieke werknemer

In sommige bijzondere situaties van een zieke werknemer is het mogelijk dat een werkgever de loondoorbetalingsverplichting kan overdragen aan het UWV. In deze situaties moet deze werknemer ook worden ziek gemeld. Lees ook: vangnetregeling. De werkgever kan dan een Ziektewet-uitkering aanvragen voor deze werknemer. Bij de aanvraag moet vermeld worden dat de vangnetregeling van toepassing is. Het UWV betaalt vervolgens de loonkosten van de zieke werknemer.

Aanvraag Ziektewet-uitkering

De aanvraag van een Ziektewet-uitkering kan op drie manieren worden gedaan:

1. Digipoort (online): werkgeversportaal;
2. Verzuimmelder (online): werkgeversportaal;
3. Per post: Aanvraagformulier Ziektewet-uitkering.

Gerelateerde artikelen

• Wat is een no-riskpolis;
• Wat is Ziektewet;
• Wat is WGA.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!