Geschatte leestijd: 3 minuten
De premie Whk (Werkhervattingskas) voor het jaar 2022 bevat enkele wijzigingen ten opzichte van voorgaande jaren. De premieloongrenzen zijn aangepast evenals de sectorale premiepercentages voor de WGA- en ZW-premie. Met deze wijzigingen worden kleine werkgevers tegemoet gekomen en de lasten verlicht. Grote werkgevers gaan daarentegen een hogere premie Whk afdragen in 2022.
Werkhervattingskas 2022
De Werkhervattingskas 2022 is aangepast, zodat de premielasten voor kleinere werkgevers rechtvaardiger en betaalbaarder worden. Deze lastenverlichting geeft kleine werkgevers meer financiële middelen om te voldoen aan de re-integratie eisen van de Wet verbetering poortwachter.
Stop met teveel betalen, voorkom Whk-premie verhoging!
LEES VERDERWet verbetering poortwachter en werkhervattingskas
De Wet verbetering poortwachter (Wvp) is de wettelijke grondslag van de handelingen die een werkgever moet verrichten, indien een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt. In de afgelopen jaren is hierbij een scheve verhouding ontstaan, waarbij kleine werkgevers aan dezelfde eisen moet voldoen als grote werkgevers. Echter hebben grote werkgevers vaak meer financiële middelen en interne capaciteit om aan de voorwaarden van de Wvp te kunnen voldoen, dan kleine werkgevers. Met de aanpassing van de Werkhervattingskas worden kleine werkgevers financieel tegemoet gekomen met een lastenverlichting.
Premieloongrenzen Whk 2022
De premieloongrenzen voor de Whk worden aan de hand van het gemiddeld premieloon 2020 bepaald. Het gemiddelde premieloon was in 2020 €35.300. In 2022 worden de volgende premieloongrenzen voor de Whk toegepast:
| Werkgevers grootte | Premieplichtig loonsomgrens | Totaal premieplichtig loonsom |
| Kleine werkgevers | ≤25 x €35.300 | ≤€882.500 |
| Middelgrote werkgevers | >25 en ≤100 x €35.300 | >€ 882.500 en ≤€3.530.000 |
| Grote werkgevers | >100 x €35.300 | >€3.530.000 |
Lees verder: Premieloongrenzen 2022
Sectorindeling 2022
De sectorindeling voor het jaar 2022 zien werkgevers op de Whk beschikking 2022 terug. De Belastingdienst stelt de sectorindeling vast op basis van de gegevens die in de KvK staan geregistreerd. Hierbij wordt de SBI-code van de hoofdbedrijfsactiviteit als leidraad genomen. Kleine werkgevers hoeven louter een vast sectoraal premiepercentage voor de WGA- en ZW-premie af te dragen in 2022.
Vul je gegevens in of bel voor onze Whk-check
Heb je ook uitkeringslasten op de Whk beschikking doorbelast gekregen? Wellicht dat de Whk-check besparingen kan realiseren. Bel ons op: 070 891 00 00
Gerelateerde artikelen
Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!
