De Ziektewet is een wet die voorziet dat werknemers, die geen inkomen hebben vanwege ziekte en waarbij de loondoorbetalingverplichting niet van toepassing is, een Ziektewet-uitkering ontvangen. De Ziektewet is sinds 1929 van kracht, maar is in de loop der jaren vaak aangepast. Zo is de Ziektewet per 1 januari 1996 geprivatiseerd. Dit betekent dat werkgevers […]
Lees meer
Middelgrote en grote werkgevers dragen een sectorale premiepercentage ZW (Ziektewet) af als onderdeel van de Werkhervattingskas. Jaarlijks worden deze premiepercentage vastgesteld voor het daaropvolgend jaar. De sectorindeling is hierbij een belangrijke factor voor de hoogte van het premiepercentage. De sectorale premiepercentages ZW voor 2021, 2022, 2023 en 2024 staan hieronder. Overzicht Sectorale premiepercentages ZW Sector […]
Lees meer
De Ziektewet ook wel Ziektewet-uitkering genoemd, kunnen werkgevers bij het UWV aanvragen. Indien een werknemer ziek wordt, dan heeft de werkgever een loondoorbetalingsverplichting. Wanneer een werknemer niet (meer) in dienst is en ziek wordt, dan kan de werkgever een Ziektewet-uitkering aanvragen. Het UWV draagt dan de verantwoordelijkheid rondom de re-integratie van deze werknemer. Ziektewet met […]
Lees meer
