Geen overgangsregeling premiekortingen LKV

Geschatte leestijd: 3 minuten

Op 20 januari 2022 heeft de rechtbank Noord-Nederland uitspraak gedaan over de toepassing van de overgangsregeling. Een uitzendbureau heeft bezwaar gemaakt op de Wtl beschikking 2018, omdat er voor vier werknemers geen LKV (Loonkostenvoordeel) toegekend was, terwijl de premiekortingen voor deze werknemers wel werden toegepast. Hierdoor heeft de werkgever €6.233,88 LKV oudere werknemers niet ontvangen, omdat in deze situatie geen overgangsregeling premiekortingen LKV geldt.

Overgangsregeling premiekortingen LKV

Voor de premiekortingen oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer geldt de overgangsregeling. Dit betekent dat een werkgever aanspraak kan maken op het LKV, na afschaffing van de premiekortingen en de invoeringen van het LKV, per 1 januari 2018. Een werkgever kon dan het LKV toepassen voor de werknemers waarvoor eerder de premiekortingen werden toegepast. Voor de overgangsregeling was geen doelgroepverklaring LKV nodig.

Vonnis overgangsregeling

De werkgever in kwestie had vier werknemers in dienst, waarvoor de premiekortingen werden toegepast. De premiekortingen mochten maximaal drie jaar worden toegepast per werknemer. Op 1 januari 2018 waren deze werknemers al drie jaar in dienst, maar waren de premiekortingen nog niet volledig toegepast. Dit kwam door een tijdelijke onderbreking van het dienstverband. Indien het dienstverband minder dan drie maanden wordt onderbroken werd dat niet als onderbreking van het dienstverband gezien voor de premiekorting periode. De rechter oordeelde dat de overgangsregeling in deze kwestie niet in de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) wordt behandeld. Het beroep werd als ongegrond verklaard.

PreVenTool

De PreVenTool is een geautomatiseerde tool, waarmee werkgevers preventief kunnen besparen op loonkosten. Hiermee wordt de HR-afdeling ontzorgt in het aannameproces van nieuwe werknemers met de juiste registratie en kan er tijdig aanspraak worden gemaakt op het LKV. Daarnaast brengt de PreVenTool ook in beeld voor welke werknemers de no-riskpolis geldt. Hierdoor kan  bespaard worden op loonkosten die normaliter uit eigen zak wordt betaald, terwijl deze bij het UWV in rekening gebracht kan worden.

Gerelateerde artikelen

• Wat is het Loonkostenvoordeel;
• Directe uitschrijving uit doelgroepregister vanaf 2021;
• Doelgroepen LKV.

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) en YouTube!