Bel ons: 070 891 00 00

Gedifferentieerde premie WGA en ZW 2023

Het UWV heeft de gedifferentieerde premie WGA en ZW voor het jaar 2023 gepubliceerd. Hierin staan een aantal grote wijzigingen. Zo worden onder andere de loonsomgrenzen verhoogd, waardoor meer werkgevers als kleine werkgevers worden aangemerkt. Deze groep werkgevers zullen daarom relatief minder WGA- en ZW-premie af gaan dragen. Echter stijgen de sectorale premies voor de WGA en ZW. Wat betekenen deze wijzigingen voor u als werkgever?

Gedifferentieerde premie WGA 2023

De sectorale premiepercentages voor de WGA stijgt in 58 van de 67 sectoren voor het jaar 2023. Voor drie sectoren blijft de WGA-premie gelijken voor zes sectoren daalt de WGA-premie. Bekijk: Overzicht sectorale premiepercentages WGA 2023.

Weten hoe u Whk-premie verhoging kunt voorkomen?

LEES VERDER

Gedifferentieerde premie ZW 2023

De sectorale premiepercentages voor de ZW daalt in 63 van de 67 sectoren voor het jaar 2023. Voor vier sectoren stijgt de ZW-premie. Bekijk: Overzicht sectorale premiepercentages ZW 2023.

Berekening gedifferentieerde premie WGA en ZW 2023

Voor het jaar 2023 worden de loonsomgrenzen verhoogd. Hierdoor wordt de groep in de werkgeverscategorie ‘kleine werkgever’ vergroot. Deze groep werkgevers hoeven louter een sectorale WGA- en ZW-premie af te dragen, waardoor minder premie wordt betaald.

Parameters WGA-premie Werkhervattingskas 2023:

Het gemiddelde WGA-premiepercentage bedraagt 0,87% voor 2023. Dit is een stijging van 0,03%-punt ten opzichte van 2022. Hieronder staan de belangrijkste parameters voor de WGA-premie Werkhervattingskas 2023.

WGA parameters Werkhervattingskas20222023
Gemiddelde percentage0,84%0,87%
Gemiddelde werkgeversrisico0,56%0,59%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,121,11
Minimumpremie (grote werkgever)0,21%0,21%
Maximumpremie (grote werkgever) 3,36%3,48%

Parameters ZW-premie Werkhervattingskas 2023:

Het gemiddelde ZW-premiepercentage bedraagt 0,66% voor 2023. Dit is een daling van 0,02%-punt ten opzichte van 2022. Hieronder staan de belangrijkste parameters voor de ZW-premie Werkhervattingskas 2023.

ZW parameters Werkhervattingskas20222023
Gemiddelde percentage0,68%0,66%
Gemiddelde werkgeversrisico0,39%0,42%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,301,17
Minimumpremie (grote werkgever)0,17%0,16%
Maximumpremie (grote werkgever) 2,72%2,64%
Maximumpremie Uitzendbedrijven (sector 52)10,39%8,27%

Klopt uw sectorindeling nog wel? Betaal niet te veel premie!

LEES VERDER

Maximumpremie ZW Uitzendbedrijven (sector 52)

Voor de Uitzendsector geldt een afwijkende maximumpremie voor de Ziektewet. Voor werkgevers in sector 52 Uitzendbedrijven geldt een maximum Ziektewet premie van 1,75 maal de sectorale premie Ziektewet. Voor 2023 is de maximumpremie voor Uitzendbedrijven 8,27% (dat is 1,75 x 4,73). De maximumpremie voor Uitzendbedrijven daalt met 2,12%-punt ten opzichte van 2022.

Overzicht maximumpremie ZW Uitzendbedrijven (sector 52)

JaarMaximumpremie Uitzendbedrijven (Sector 52)
20238,27%
202210,39%
20219,31%
202010,02%
20198,84%
20188,03%

Premieloonsom grenzen 2023

De gemiddelde premieloonsom voor het jaar 2023 is vastgesteld op €36.200 (in 2022: €35.300). De grenzen van de premieloonsom worden sinds 2022 op een andere wijze berekend. Tot en met 2021 worden werkgevers met ≤10 maal de gemiddelde loonsom als ‘kleine werkgever’ ingedeeld. Deze grens is per 2022 verlegd naar ≤25 maal de gemiddelde loonsom. Hierdoor neemt het aantal kleine werkgevers toe en het aantal middelgrote werkgevers af. Lees verder: Premieloongrenzen 2023.

Overzicht premieloongrenzen 2023

Werkgeverscategorie 2023Premieloongrenzen 2023
Gemiddelde loonsom€36.200
Kleine werkgevers≤25 x € 905.000
Middelgrote werkgevers>€ 905.000 en ≤€3.620.000
Grote werkgevers>€3.620.000

Gerelateerde artikelen

Heeft u een vraag over dit onderwerp?

Stel uw vraag hieronder

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Toestemming*

Volg ons op social media.
Vengroot is te vinden op LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter en YouTube

To search, begin typing